Cette offre n'est plus disponible
ET SI C'ETAIT VOUS ?
Vous êtes reconnu.e pour vos connaissances dans le domaine du droit de l'environnement et / ou sécurité des travailleurs et vous souhaitez partager votre expérience ? Votre profil nous intéresse !
AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ?
Vous êtes rattaché.e à notre agence CSV (Conseil, Sécurité et Veille Réglementaire). Vous intégrez notre cellule de Veille Réglementaire composée d'une dizaine de personnes (documentalistes, juristes HSE, ingénieurs HSE et commerciaux).
QUELLES MISSIONS ?
- Vous accompagnez vos clients dans le cadre de leur veille réglementaire dans les domaines de la sécurité des personnes, des biens, de la santé, de la protection de l'environnement et de l'énergie.
- Vous élaborez des commentaires techniques et personnalisés sur les textes réglementaires dans ces domaines.
- Vous déterminez les textes à envoyer à vos clients.
- Vous réalisez des réunions de suivi et de support de nos clients sur la conformité réglementaire.
- Vous constituez des fonds réglementaires, rédigez des dossiers thématiques et flashs d'information, répondez aux questions juridiques des clients en lien avec leurs activités, avec la participation / le soutien de 10.000 experts et techniciens internes.
- Vous participez à la fidélisation de vos clients.
Plusieurs localisations sont possibles pour ce poste : Cergy (95), Saint-Quentin-en-Yvelines (78), Saint-Denis (93), Marne-la-Vallée (77), Evry (91).
Des déplacements sont à prévoir.
CE DONT NOUS AVONS BESOIN ?
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en droit avec une spécialisation en droit de l'environnement et/ou sécurité des travailleurs.
Vous savez appréhender les problématiques réglementaires dans les domaines de la sécurité des personnes, des biens et la protection de l'environnement.
De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse sont indispensables. Votre curiosité, relationnel client, goût du travail en équipe et dynamisme seront des atouts pour réussir dans ce poste.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre parcours.
- Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de prestations, construisez un parcours professionnel personnalisé.
- Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement.
- Une charte permettant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
LES 4 ETAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE
1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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