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Analyste Durabilité & ESG Groupe (RSE) H/F/X

Publiée le 28/05/2023

Description du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Analyste Durabilité & ESG Groupe (RSE) H/F

Dans le cadre du lancement de sa nouvelle Stratégie RSE Groupe, et en anticipation de la CSRD, Apave enrichit sa déclaration de performance en matière de durabilité, RSE et ESG.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :

1. Structuration de la collecte des données durabilité, RSE, ESG
Structuration et administration du processus de collecte des données durabilité, RSE et ESG auprès des 65 entités du Groupe
Développement de méthodologies de calcul des performances en matière de durabilité (KPI)
Co-construction et amélioration continue du processus de collecte des données avec les Directions (posture coach et agent du changement)
Participation à la coordination de la DPEF Groupe tout au long du processus : cartographie des risques, production et enrichissement des indicateurs, analyse des résultats, recommandations de cibles et plans d'action
Réalisation des reportings trimestriels sur la performance en matière de durabilité
Participation à l'intégration des nouvelles acquisitions dans ces démarches
Contribution à la création d'un dashboard de pilotage de la transformation RSE
Analyses de matérialité et participation au dialogue avec les parties prenantes (questionnaires, rencontres, instances, Groupes de travail, etc)

2. Cadrage des nouvelles démarches de déclaration/reporting de durabilité
Coordination des réponses aux questionnaires ESG et obligations de reporting
Anticipation des exigences de la CSRD : participation au cadrage et à l'animation d'un chantier transverse
Réalisation des déclarations

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos di?érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Profil recherché

Nous rejoindre, c'est :
- Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de
formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
- Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos
[prestations ou missions] vous permet de construire un parcours
personnalisé, loin de la routine.
- Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes
résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie
personnelle : télétravail, droit à la déconnexion...
- Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : locaux modernes et équipements ergonomiques, flex office
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT,
participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances

Parlons de vous !
- D'abord, votre cursus
formation universitaire ou Grande écoe d'ingénieur ou commerce, avec une dominante RSE

- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Esprit intrapreneurial
Travail en équipe
Passionné/e de RSE et de transformation responsable
Expérience en Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)
Expérience en modélisation à partir de multiples jeux de données
Rigueur et capacité d'analyse pour gérer, fiabiliser et analyser des bases de données
Autonomie et capacité d'organisation pour le pilotage d'un projet transverse à l'échelle d'un Groupe de 13 000 collaborateurs (+50 pays)

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

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