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Rattaché(e) au Responsable de l'équipe sites et sols pollués à Bordeaux du pôle Environnement de la Direction Régionale Grand Ouest, vous participerez au développement de l'activité « sites et sols pollués » sur le territoire de la région Nouvelle Aquitaine.
Vous serez chargé(e) du développement et de l'entretien de la clientèle publique et privée en lien avec la Direction Commerciale de la région Grand Ouest : prospection, rédaction d'offres commerciales dans les domaines de l'ingénierie et la maitrise d'oeuvre, négociation et suivi contractuel...
Vous participerez à la promotion de l'ensemble des compétences d'Antea Group.
Outre le développement commercial, vous assurerez plus ponctuellement la supervision de projets « Environnement ». Vous contribuerez à la réalisation technique des études et missions d'ingénierie dans ce domaine (diagnostics, maîtrise d'oeuvre de travaux de réhabilitation, conseil et assistance à maîtrise d'ouvrage, etc.) et serez chargé(e) d'encadrer les ingénieurs et techniciens intervenant dans le cadre des études et projets.
Le poste est basé à Bordeaux avec des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale Grand Ouest.
De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac + 5), de préférence dans le domaine de la géologie, de l'hydrogéologie ou de l'environnement, vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans en bureau d'étude, société de conseil ou entreprise de dépollution.
Vous avez une expérience confirmée dans le montage, la réalisation et l'encadrement de projets d'envergure (expertise, AMO, MOE). Vous savez être force de proposition et de conseil auprès des partenaires dont vous assurez l'accompagnement. La connaissance du tissu économique local sera appréciée.
Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et de synthèse, d'une grande capacité d'organisation, d'un intérêt marqué pour le travail en équipe et d'une souplesse dans la gestion des tâches.
Votre goût du contact et de la vente, votre aptitude à la persuasion, au conseil, à l'écoute du client et à l'identification des besoins sont autant d'atouts pour l'aptitude au poste et son évolution.
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