Profil recherché

SAVOIR FAIRE :

- Formation et expérience d’accompagnement RSE ou portant sur l’innovation environnementale et sociale auprès d’entreprises : évaluation RSE ou des pratiques environnementales et sociales, matrice de matérialité, cartographie des parties prenantes, stratégie RSE et suivi opérationnel ;

- Formation et expérience dans l’accompagnement au changement des comportements en Développement Durable et dans la facilitation d’ateliers en intelligence collective ;

- Connaissance de la réglementation portant sur la RSE et bonne maîtrise des thématiques portant sur la gouvernance, les droits humains et les relations et conditions de travail ;

- Connaissance et pratique des labels RSE (B Corp, Lucie, Afnor, etc.) ;

- Formation et expérience sur l’accompagnement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre (méthodes Bilan Carbone® et GHG Protocol) et la mise en place de stratégie Bas Carbone et d’adaptation aux évolutions du Climat.

SAVOIR-ETRE :

- Grande ouverture d’esprit
- Autonomie et proactivité
- Capacités entrepreneuriales et commerciales
- Esprit d’équipe
- Pragmatisme
- Bonnes aptitudes relationnelles (animation de groupes, d’ateliers de co-construction, etc.) et rédactionnelles
- Rigueur, qualités d’analyse et de synthèse