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Sous la direction du responsable de pôle et en lien avec les chargés de mission de l’équipe (pôle énergie et pôle juridique et institutionnel), le(a) futur(e) chargé(e) de mission sera impliqué(e) dans plusieurs missions sur :
L’accompagnement des collectivités dans le déploiement de Plans Climat Air Énergie Territoriaux (PCAET), de Schémas Régionaux d’Aménagement et de Développement Durable et d'Égalité des Territoires (SRADDET) ;
L’accompagnement des collectivités dans le développement du service public de la rénovation énergétique ;
L’organisation de plusieurs webinaires ou groupes d’échanges sur les politiques climat-air-énergie;
L’organisation de plusieurs webinaires ou groupes d’échanges sur le déploiement du programme intitulé “Service d’Accompagnement à la Rénovation Énergétique” (SARE) et la remontée des problématiques rencontrées par les acteurs sur le terrain ;
Le suivi des actualités législatives et réglementaires sur les politiques énergétique et l’efficacité énergétique dans le cadre des activités de lobby de l’association
Vous contribuerez également aux autres activités du pôle énergie : relations avec les adhérents, participation à l’organisation du colloque de l’énergie (300 participants) et au Congrès d’AMORCE (800 participants), rédaction de brèves ou d’articles techniques au sein de notre Newsletter et de notre magazine “La Lettre aux adhérents”...
Votre formation :
Supérieure de type école d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialité dans le domaine de l’énergie (bac +5).
Votre expérience :
De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie minimum chez un acteur public ou privé.
Vos compétences spécifiques métier
Compétences planification, efficacité énergétique,
Connaissance des collectivités locales, de leur organisation et de leur fonctionnement,
Maîtrise des enjeux et des acteurs dans le domaine énergétique (ministères, ADEME, opérateurs…).
Vos compétences informatiques :
Bureautique (Microsoft office), internet, réseaux sociaux.
Vos qualités
Capacités d’analyse et de synthèse, bonne expression écrite (rédaction) et orale (prise de parole en public et animation de réunion),
Rigueur et méthode dans l’organisation et la hiérarchisation des tâches à accomplir,
Bon relationnel (sens du contact et du travail en réseau avec d’autres associations de collectivités ou d’élus et de professionnels),
Imaginatif(ve), dynamique et force de propositions, avec une réelle appétence pour les questions de transition énergétique et la volonté de contribuer à son développement concret et efficace dans les territoires,
Autonome, faisant preuve d'adaptation, et à l’aise dans un environnement opérationnel et multi-acteurs.
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