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pour renforcer notre Pôle eau, nous cherchons un(e) chargé(e) de mission Transition écologique de la gestion de l’eau au sein d’un équipe dynamique et très engagée dans la transition énergétique et la lutte contre le dérèglement climatique.
Vos missions :
Les tâches confiées au chargé(e) de mission seront, sous la hiérarchie de la responsable du pôle « eau » :
- Production : Réalisation de guides méthodologique ou d’enquêtes auprès des adhérents, sur les sujets :
o des économies d’eau et de l’adaptation de la gestion de l’eau au changement climatique
o de la valorisation agronomique des boues d’épuration dans une logique d’économie circulaire
o de la transition énergétique des services d’eau et d’assainissement ;
- Accompagnement des adhérents :
o Réponse aux questions techniques des adhérents
o Organisation et animation de réunions thématiques rassemblant des adhérents ;
- Représentation d’AMORCE :
-
o Participation à l’organisation des manifestations nationales d’AMORCE (Colloque eau et Congrès annuel d’AMORCE ) ;
o Représentation d’AMORCE dans des réunions nationales (type groupe de travail ministériel)
Formation : Supérieure de type École d’ingénieur, Master II, etc. à dominante technique (min bac +5).
Expérience : Première expérience significative (2 ans et plus) dans le domaine de la gestion de l’eau (eau potable / assainissement / grand cycle) en bureau d’étude ou en collectivité locale souhaitée.
Compétences spécifiques métier :
- Connaissances techniques en hydraulique urbaine et/ou fluviale, en traitement de l’eau ;
- Connaissance des textes règlementaires (code de l’environnement…) ;
- Des connaissances en agronomie ou une spécialisation « changement climatique » serait un plus, tout comme la connaissance des acteurs de la gestion de l’eau (Ministères, Agences de l’eau, associations etc.)
Compétences informatiques : Bureautique (traitement de texte, tableur, Powerpoint), internet, réseaux sociaux.
Qualités requises :
- Capacités d’analyse et de synthèse, bonne expression écrite (rédaction) et orale (prise de parole en public et animation de réunion) ;
- Rigueur et méthode dans l’organisation et la hiérarchisation des tâches à accomplir ;
- Bon relationnel (sens du contact et du travail en réseau avec d’autres partenaires …);
- Imaginatif(ve), dynamique et force de propositions, avec une réelle appétence pour les questions de changement climatique et la volonté de contribuer à une gestion plus durable de l’eau ;
- Autonome, faisant preuve d'adaptation, et à l’aise dans un environnement dynamique et évolutif.
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