Cette offre n'est plus disponible
La personne recrutée sera sous la responsabilité du Président de l'association ou de son représentant et sous la coordination de la conservatrice de la Réserve, et sera amenée à travailler en étroite collaboration avec le garde-animateur de la Réserve.
Missions :
Missions principales
- Mise en place et suivi d'études et d'inventaires
- Réalisation et suivi de gestion des sites (incluant travail de terrain: Fauche, débroussaillage et suivi des travaux sous-traités)
Autres missions
- Surveillance et mission de police de la nature
- Animation (scolaire et grand public)
Profil recherché:
Compétences:
- En botanique et/ou phytosociologie
- Dans la mise en place de protocoles de suivi et la caractérisation d'habitats
- En cartographie (Mapinfo)
- Fort intérêt naturaliste
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, navigation Internet)
A NOTER: L'absence de compétence dans l'un de ces domaines peut être compensé par une forte motivation et une grande capacité d'apprentissage pour vous mettre à niveau dans les domaines à investir.
Expériences
- Expérience appréciée en suivi d'études et mise en place de protocoles
- Expérience appréciée en tant que chargé(e) d'étude dans une autre structure
- Expérience appréciée en animation (scolaire et/ou grand public)
Les plus:
- Commissionnement
- Maîtrise des outils de PAO (Illustrator, Photoshop, Indesign)
Qualités personnelles
- Capacité d'organisation, d'adaptation et d'intégration
- Sens du relationnel et de la communication
- Autonomie et sens des responsabilités
- Apprécie le travail de terrain
Niveau de formation souhaité :
- Niveau d'étude: Bac +3/4 (ou à partir de Bac +2 si expérience)
Conditions de recrutement :
- CDI à temps plein, 35h
- Rémunération : groupe 5 de la Convention Collective de l'Animation
- Travail parfois le week end (Tournée de surveillance + animations)
- Permis de conduire B indispensable + véhicule personnel
Infos complémentaires
- Poste basé à la Maison de la Réserve (1 Rue de l'Eglise - 77 114 Gouaix)
- Voiture de service disponible (à partager entre les salariés)
- Prise de Fonction: dès que possible
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