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Chargé d’opérations « assistance à la maîtrise d’ouvrage » en eau potable et assainissement collectif H/F

Publiée le 24/11/2022

Description du poste

Placé(e) sous la direction du responsable du Service d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, en étroite relation avec l’équipe en poste (7 personnes dans le service AMO et 19 personnes dans l’ensemble du Pôle), vous serez chargé(e) d’assurer les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage confiées à l’ATD 24 dans les domaines de l’eau potable (prioritairement) et de l’assainissement collectif :

- Participer à la consultation de maîtres d’œuvre pour des travaux (élaboration du DCE, analyse des offres, suivi de l’opération et du chantier, contrôle des factures,…),

- Participer à la consultation de bureaux d’études pour des diagnostics et schémas directeurs (élaboration du DCE, analyse des offres, suivi de l’opération, contrôle des factures,…),

- Réaliser des études de faisabilité,

- Participer à la réalisation des études de transfert de compétences envers les EPCI,

- Accompagner les collectivités dans le renouvellement des contrats de DSP puis dans le suivi de ces contrats,

- Réaliser des études financières sur les budgets eau et assainissement,

- De manière plus générale, accompagner et conseiller les élus et le personnel des collectivités dans la gestion de leurs services eau et assainissement sur les aspects techniques, financiers, réglementaires et opérationnels.

Profil recherché

- Vous êtes diplômé d’une formation de niveau Bac + 5 ou à minima bac + 3 dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement collectif et vous disposez d’une expérience avérée dans ces domaines.

Compétences techniques requises :

- Hydraulique, traitement, réseaux, pompage, métrologie,…
- Suivi de chantiers,
- Marchés publics,
- Fonctionnement des collectivités territoriales,
- Aspects réglementaires et juridiques,
- Aspects budgétaires.

Compétences organisationnelles et méthodologiques requises :

- Gestion des étapes d'un projet,
- Respect des délais,
- Capacité d’analyse, de synthèse et de formulation de recommandations,
- Capacité d’organisation et d’adaptation,

Compétences relationnelles et humaines requises :

- Capacité à intégrer une équipe (empathie, esprit collectif et collaboratif),
- Bonnes capacités d’écoute et de communication écrite et orale,
- Bonne curiosité, envie d’apprendre et de progresser,
- Sens du service public et de l’intérêt général.

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