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Dans le cadre de son développement territorial, l’Agence recrute un(e) Conseiller(e) Energie-Climat.
En renforcement d’une équipe composée actuellement de 4 salariés, sous l’autorité de la directrice, le(la) conseiller(e) aura pour missions non seulement de sensibiliser et d’informer mais également de conseiller et d’accompagner principalement deux catégories de publics : les particuliers (environ 70% du poste) et les collectivités territoriales (environ 30% du poste).
Le poste proposé nécessite une très bonne connaissance du domaine énergie-climat afin d’être un
interlocuteur valable et reconnu, mais n’est pas uniquement technique.
• MISSIONS AUPRES DES PARTICULIERS
- Information et conseil (techniques et financiers) aux particuliers (dans le cadre du dispositif National « Rénovation Info Service ») par téléphone, par courriel, en rendez-vous dans les locaux de l’Agence ou lors de permanences Info-> Energie délocalisées, portant sur :
o La maîtrise de l’énergie dans les logements (analyse de factures et d’images thermiques, optimisation des contrats, écogestes…)
o Les projets de rénovation énergétique et/ou de construction (définition, mise en œuvre, choix techniques, analyse de devis, gain énergétique, aides financières…)
o Les énergies renouvelables (pertinence du projet, démarche, matériels et solutions techniques…)
- Organisation et participation coordonnée avec l’équipe aux actions locales ponctuelles de sensibilisation (stands, visites, interventions, balades thermiques...)
• MISSIONS AUPRES DES COLLECTIVITES
- Référent de l’Agence sur le public des collectivités
- Conseil et accompagnement des collectivités dans leur projet de suivi énergétique, de rénovation de leur patrimoine public et/ou de construction neuve (analyse des factures et suivi des consommations, optimisation énergétique, prédiagnostics, définition de cahiers des charges, conseils dans la recherche de financement, appui à la renégociation de contrats d’exploitation…)
- Appui aux dynamiques de promotion et de mise en œuvre des énergies renouvelables sur le territoire (méthodologie, cahiers des charges, dispositifs techniques et financiers, projets citoyens…)
- Aide à la définition et à la mise en place de politiques énergie-climat locales (PCAET, volet énergie de PLU, d’Agenda 21…)
- Animation du réseau d’échanges Energie Patrimoine : information et sensibilisation des agents et des élus (conception et tenue d’ateliers techniques, conférences, visites, retours d’expériences…)
• MISSIONS GENERALES
- Participation aux activités générales de l’Agence
- Veille technique, réglementaire et financière régulière sur les problématiques liées à la transition énergétique concernant les différents publics cibles auxquels s’adresse l’Agence
- Participation active au développement du centre de ressources notamment par la réalisation de documents d’information et de sensibilisation (fiches techniques, guides, etc.)
- Suivi, évaluation et communication sur les actions engagées
- Participation à la communication interne et externe (réseaux sociaux, site internet…)
- Représentation ponctuelle de l’Agence vis-à-vis des différents acteurs, partenaires, institutionnels
- Intégration aux groupes de travail de la fédération FLAME.
- Participation aux échanges de réseau au niveau départemental (Plateforme Rénover Malin) et régional
• PROFIL SOUHAITE
- Formation technique en lien avec l’énergie ou spécialisation thermique/bâtiment (Bac+3 minimum)
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine énergétique et du bâtiment (thermique du bâtiment, maîtrise et efficacité énergétique, gaz à effet de serre, énergies renouvelables, certificats d’économies d’énergies, thermographie infrarouge, réglementation thermique, labels de performance énergétique...)
- Bonne connaissance des acteurs énergétiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des enjeux climatiques et de transition énergétique
- Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire, avec accompagnement de projets bâtiment, expérience en Agence Locale de l’Energie ou Espace Info Energie appréciée
- Bonne maîtrise des outils micro-informatiques standards
• QUALITES ATTENDUES
- Très bon relationnel et pédagogie
- Capacités d'analyse, d’expression et d’argumentation écrite et orale
- Rigueur, organisation et autonomie
- Force de propositions, sens de l’initiative et du travail en équipe
- Goût marqué pour la sensibilisation des acteurs et l’animation de réseaux
• CONDITIONS D’EMPLOI
- Type de contrat : CDD 12 mois (objectif de pérennisation en 2019)
- Temps de travail : temps complet 35 h
- - Lieu : poste basé à Evry (91) – Déplacement sur le territoire et éventuellement sur la région Ile-de-France pour participer à des réunions de travail, notamment dans le cadre d’un travail en réseau.
- Disponibilité occasionnelle soir & week-end
- Permis B
- Date d’embauche : poste à pourvoir dès que possible
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