Description du poste

La personne recrutée s’inscrira dans une équipe (4 salariés) dynamique et investie, pour laquelle l’échange et le partage sont importants, source d’épanouissement et de montée en compétences réciproque.

Sous l’autorité de la directrice, elle disposera d’une grande autonomie dans la réalisation de ses missions.

Le poste proposé nécessite une très bonne connaissance du domaine énergie-climat afin d’être un interlocuteur valable et reconnu, mais n’est pas uniquement technique. Le rôle de l’Agence n’est pas celui d’un bureau d’études : il s’agit de convaincre, d’assister et d’accompagner les publics cibles, de leur proposer des actions de sensibilisation et de formation.

Dans une ambiance professionnelle et conviviale, la personne recrutée sera la référente « Copropriétés » de l’Agence et aura la charge de contribuer à la mise en œuvre, à l’amélioration et au développement de la stratégie « Copropriétés » en déclinant notamment les missions suivantes :

ACTIONS DE SENSIBILISATION ET DE MOBILISATION

- Contribution à la visibilité de la démarche de l’Agence, de ses outils et de ses formations
- Appui et mise en réseau des acteurs professionnels : syndics et autres acteurs de l’immobilier, bureaux d’études, architectes et maitres d’œuvre, entreprises de travaux…
- Montage et animation des événements à destination des conseils syndicaux et des syndics : conférences, ateliers techniques, balades thermiques, visites de copropriétés en cours de rénovation…

CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT DE PROJET

- Conseils par téléphone / courriel / permanence/ (sur les économies d’énergie, aides financières, priorisation des travaux, choix techniques…)
- Accompagnement des conseils syndicaux et des copropriétés volontaires dans leur projet de rénovation (sensibilisation, état des lieux, spécification de cahier des charges et accompagnement en phase d’audit énergétique et de maitrise d’œuvre, dossier de demande de subvention, analyse des préconisations de travaux, vulgarisation auprès des copropriétaires …)
- Suivi des copropriétés engagées dans la plateforme CoachCopro® et/ou dans le Plan Energie Patrimoine de Grand Paris Sud

MISSIONS GENERALES

- Participation aux activités générales de l’Agence
- Veille technique, réglementaire et financière régulière sur les problématiques liées à la transition énergétique
- Participation active au développement du centre de ressources notamment par la réalisation de documents d’information et de sensibilisation (fiches techniques, guides, etc.)
- Suivi, évaluation et communication sur les actions engagées
- Participation à la communication interne et externe (réseaux sociaux, site internet…)
- Représentation ponctuelle de l’Agence vis-à-vis des différents acteurs, partenaires, institutionnels
- Intégration aux échanges de réseaux nationaux et locaux (fédération FLAME, CLER, Plateforme départementale Rénover Malin)