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Conseiller - chargé de mission patrimoine tertiaire et habitat H/F

Mise à jour le 11/07/2023

Description du poste

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de l’ALEC, et en collaboration avec l’équipe, vous exercerez les missions principales suivantes, réparties selon 3 thématiques principales :

Mobiliser, conseiller et accompagner les collectivités et, éventuellement, le petit tertiaire privé sur l’amélioration de leur patrimoine et le développement des énergies renouvelables (40%) :

- Organiser et animer le groupe d’échange Patrimoine & Energie avec l’ensemble des référents des services des villes du territoire (bonnes pratiques, veille, retours d’expérience, visites de site…) ;

- Rédiger des notes techniques à destination des collectivités du territoire sur des sujets en lien avec l’amélioration de leur patrimoine et le développement des énergies renouvelables ;

- Sensibiliser et faire monter en compétence les collectivités (services et élus) dans l’amélioration de leur patrimoine ainsi que le développement des énergies renouvelables et favoriser l’émergence de projets : rencontres, réunions, formations, visites de sites…) ;

- Informer, conseiller, accompagner les services et les élus dans l’amélioration de leur patrimoine, dans la mise en œuvre du dispositif Eco Energie Tertiaire ainsi que dans la mise en œuvre de projets d’énergie renouvelable ;

- Assurer le reporting, la remontée d’informations et le lien avec l’ADEME dans le cadre des missions Les Générateurs pour le développement du photovoltaïque sur le territoire ;

- Conseiller, en réponse à la demande, le petit tertiaire privé.

Sensibiliser, conseiller et accompagner les particuliers et les copropriétés sur l’éco-rénovation (40%) :

- Organiser et animer des actions d’information et de sensibilisation du grand public : tenue de stands, visites, conférences, ateliers pédagogiques… ;

- Conseiller le public en rendez-vous individualisés ou collectifs sur la maîtrise de leurs consommations d’énergie et sur leurs projets de rénovation énergétique : conseils techniques, financiers, juridiques et méthodologiques, analyse de factures, pédagogie… ;

- Accompagner de manière proactive les projets de rénovation en maison individuelle ou en copropriété, en appui des référents concernés : analyse d’études et de devis ; aide à la qualification des projets ; assistance à la rédaction de cahiers des charges ; participation aux réunions ; suivi et relation avec les entreprises…

Contribuer à la vie associative (20%) :

- Participation à la communication (site internet, réseaux sociaux…) et contribuer à la création de contenus ;

- Participer aux réunions de réseaux, aux échanges et aux partages entre pairs et avec les partenaires ;

- Assurer le reporting de l’activité et contribuer à l’évaluation ainsi qu’à la valorisation de l’activité ;

- Participer aux démarches d’amélioration continue liées à l’activité ;

Participer à la création et à l’amélioration des outils pédagogique.

Conditions de recrutement :

- Poste basé dans les locaux de l’ALEC POLD, à La Garenne-Colombes
- Type de contrat : CDI à temps complet, 37h30 avec 16 RTT
- Salaire selon formation et expérience, ne sera pas inférieur à 33 000€ + mutuelle + tickets restaurants
- Disponibilité occasionnelle certains soirs et week-end
- Télétravail possible sur 1 ou 2 jours par semaine

Profil recherché

Profils souhaités :

Compétences souhaitées :

- Diplôme ou formation dans les domaines de la transition énergétique (thermique du bâtiment, efficacité énergétique, énergie renouvelable)

- Bonne connaissance des enjeux et des acteurs de l’énergie, du bâtiment et des problématiques liés aux changements globaux

- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

- Une expérience significative dans un poste similaire serait appréciée

Qualités requises :

- Forte motivation
- Polyvalence et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Aisance pour le contact avec différents publics
- Très bonne expression écrite et orale
- Rigueur et sens de l’organisation

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