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Chargé de mission 12ème programme H/F

Publiée le 09/01/2023

Description du poste

L’agence de l’eau Seine Normandie (AESN), établissement public de l’Etat, a notamment pour missions de financer les actions qui contribuent à préserver les ressources en eau et à lutter contre les pollutions, sur le bassin Seine Normandie. Elle s’appuie pour ce faire sur un programme pluriannuel d’intervention d’environ 650M€/an qui détermine pour les domaines et les conditions de soutien de l’agence aux projets.

Le 11e programme d’intervention, démarré en 2019, s’achèvera fin 2024. L’agence de l’eau entreprend donc dès 2023 l’élaboration du 12e programme, qui prendra effet dès le 1er janvier 2025, pour une durée de 6 ans.

La direction du programme et des interventions élabore en concertation avec les instances de bassin, le programme pluriannuel d’intervention et en organise la mise en œuvre, les modifications éventuelles et le suivi. Elle en assure la cohérence avec les planifications dans le domaine de l’eau, notamment le SDAGE et le programme de mesures, et avec les autres politiques publiques concernées. Elle définit l’équilibre financier du programme et en assure le contrôle pluriannuel de son exécution.

Elle assure dans ce cadre le pilotage côté métier de l’applicatif qui permet l’instruction des demandes de subvention par les demandeurs, applicatif en cours de renouvellement.

La direction organise par ailleurs l’implication de l’agence dans les démarches territoriales : contrat de territoire Eau et Climat, Contrats de plan Etat-Région et Contrat de transition écologique (Relance).

Le poste :
Au sein de la DPI, la délégation au programme et instances de bassin (DPIB) organise et anime les travaux de l’agence en vue de préparer son programme d’intervention.
Le.a chargé(e) de mission assure un appui auprès de la DPIB dans cette mission, et notamment :

Aide à l’élaboration du 12e programme

Contribuer à l’animation au sein des services de l’agence :
- Soutien au pilotage du calendrier général de l’élaboration du 12e programme ;
- Organisation des travaux d’élaboration en relation avec les services en charge des réseaux métier ;

Aider à la préparation des documents et supports de présentation du projet :
- Préparation des documents présentés aux instances de bassin, notamment la commission permanente du programme et de la prospective (C3P) ;
- Réalisation de supports permettant la diffusion de l’avancement des travaux dans les groupes de travail déconcentrés (commissions territoriales, groupes de travail locaux, collectifs de directions territoriales).
- Suivi des propositions élaborées par les services et les instances et organisation de leur traçabilité.

Aide à l’organisation des groupes de travail
- En tant que de besoin, accompagner les groupes de travail mis en place ;

Appui aux projets d’évolution des applicatifs
Le.a chargé.e de mission est susceptible par ailleurs d’apporter un appui sur les chantiers transversaux menés par la DPIB et notamment :
- La mise en place du nouvel applicatif métier destiné à l’instruction et aux paiements des aides, en cours de conception ;
- L’administration fonctionnelle de la plate-forme de demande d’aide « Démarches simplifiées ».
- L’actualisation des outils pour consolider la politique territoriale de l’agence de l’eau
- Aide au suivi de l’implication et du rôle de l’agence dans les politiques territoriales locales ;

Le poste est situé à : Nanterre - déplacement dans les 5 Directions territoriales réparties sur le bassin possibles

La personne recrutée sera soumise aux droits et obligations des contractuels de droit public de l’Etat et bénéficiera des conditions de travail identiques à celles des agents de l’agence de l’eau.

Les renseignements complémentaires sont à demander à : Sandrine Deroo, déléguée, deroo.sandrine@aesn.fr

Profil recherché

Niveau Bac +4 ou +5 (gestion des territoires, développement local et sciences politiques, évaluation politique publique)
Une expérience relative aux politiques de gestion de l’eau est recherchée.
La familiarité avec les outils numériques et la consultation de bases de données serait un réel plus.

Qualités requises
- Savoirs :
Politique de l’eau, fonctionnement des agences de bassin
Evaluation des politiques publiques
Techniques de pilotage et d'animation, techniques et outils numériques
Statistiques et analyses de données Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Méthode et outil d’accompagnement du changement

- Savoir faire :
Savoir être force de proposition, conceptualiser
Savoir communiquer par écrit : forte compétence rédactionnelle
Savoir coordonner et animer un groupe de travail
Savoir présenter des informations et les expliquer de façon pédagogique
Savoir relayer l’information de manière pertinente

- Savoir être :
Capacité à animer un réseau
Etre force de conviction
Autonomie
Sens relationnel et du dialogue
Esprit de synthèse

© Crédits photos : Léopold Sarteau, AESN.

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