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Publiée le 18/05/2022
Chef de Service Territorial (Aude Roussillon) H/F

CDI 3 à 5 ans France - Occitanie - MONTPELLIER

> Le poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Il.elle anime, suit et encadre, dans le cadre des règles de management de l'Agence, et en conformité avec le système de management par la qualité norme ISO 9001, le travail du service territorial « Aude Roussillon ».

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Dans le cadre du système qualité en vigueur à l'Agence et des objectifs qui en découlent pour le service :

Participer au pilotage de la délégation en tant que membre de l'équipe de direction de la délégation
Manager un service. Anticiper, organiser le travail, déléguer des missions particulières et animer l'équipe
Piloter l'activité du service dans le respect des objectifs fixés pour la délégation
Elaborer un plan d'action du service
Représenter l'Agence auprès de ses interlocuteurs (maîtres d'ouvrage, services de l'Etat, partenaires financiers, …)
Participer à la définition de la politique de l'Agence dans le domaine des interventions (participation aux réunions des chefs de service interventions ou à des groupes de travail particuliers)
Participer à des groupes de travail thématiques
Peut animer/piloter ponctuellement des projets particuliers
Concevoir des organisations, des règles, des procédures
Concernant l'encadrement des chargés d'interventions territoriaux et petit cycle (Aude, Pyrénées orientales, Ariège) :
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la gestion de projet à l'échelle des territoires
Piloter la contribution du service aux stratégies thématiques
Contribuer à la structuration des gouvernances des territoires
Piloter la contribution du service à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du PDM
Participer à la définition et à la déclinaison de la politique de l'Agence sur le terrain, en déclinaison du SDAGE et des objectifs prioritaires du programme, en promouvant les démarches concertées de gestion de l'eau et en s'appuyant sur les partenariats de l'Agence
Orienter les projets des maîtres d'ouvrage et gérer les demandes d'aide conformément aux priorités du programme d'intervention
Piloter la préparation, la réalisation et le suivi des démarches contractuelles (monothématiques, agglomération, milieux) en collaboration avec le service planification, ainsi que les autres démarches territoriales (protection des aires d'alimentation de captage, PGRE, SAGE…)
Assurer le pilotage et le suivi de l'engagement des aides : proposer les besoins en autorisation d'engagement, valider les décisions d'aide sur les aspects techniques, administratifs et financiers ; respecter les échéanciers de consommation ainsi que les objectifs techniques
Concernant l'encadrement des missions des référents thématiques du service (mer, SPEA, désimperméabilisation, primes) :
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la gestion de projet thématique
Assurer le pilotage et le suivi des objectifs sur ces thématiques en veillant au développement de la transversalité interne
Définir et mettre en œuvre l'implication de l'agence sur les groupes de travail thématiques de niveau régional ou les acteurs régionaux
Concernant l'encadrement de l'activité « primes pour épuration » :
Participer à la définition et à la déclinaison de la politique de l'Agence sur le territoire de la délégation, dans le respect du programme définis dans le cadre du système de management de la qualité
Assurer le pilotage et le suivi de l'activité de son service (proposition, validation et respect des échéanciers de liquidation…)
Valider les primes selon la procédure du système qualité de l'agence
Répondre aux demandes des interlocuteurs sur les primes en respectant les délais fixés par le système de management de la qualité
Il.elle est référent pour la délégation.

Secteurs
⟩ Eau : Assainissement

> Le profil recherché

Connaissances nécessaires

Gestion de l'eau : connaissances techniques dans le grand cycle et le petit cycle de l'eau
Connaissance de l'organisation des politiques de l'eau et de la biodiversité en France
Connaissance du fonctionnement de l'agence
Procédures et règles des interventions et des primes de l'agence et textes applicables dans ce domaine d'activité
Micro-informatique : maîtrise des outils « classiques » (Word, Excel, …)


Compétences clés (être capable de…)

Manager une équipe (participer au recrutement, fédérer, décider, fixer des objectifs, déléguer, apprécier les performances, faire progresser…)
Analyser et anticiper des situations, défendre des politiques, des solutions
Capacités relationnelles et d'organisation
Être force de propositions (contextes internes et externes)
Convaincre des auditoires de niveaux variés
Etre rigoureux

Un diplôme de niveau BAC + 5 est requis

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Agence de l'Eau RM&C

L'Agence de l'Eau Rhône-Méditerranée & Corse aide à la lutte contre la pollution de l'eau et à une meilleure gestion de la ressource "eau".
www.eaurmc.fr

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