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Caractéristiques statutaires et organisationnelles
• Catégorie : emploi de catégorie II du Statut des agents des Agences de l’Eau (cadres techniques ou administratifs exerçant des fonctions de conception, d’animation, d’encadrement, d’études, d’inspection, de gestion ou des fonctions de spécialistes, dans des domaines techniques, administratifs et financiers)
• Autres caractéristiques statutaires : emploi type : Chargé d’Etudes ; filière : Connaissances – Documentation - Communication ; filière métiers complémentaire : sans objet
• Direction et service d’affectation : Direction Planification et Evaluation – Service Planification et Prospective
• Liaisons hiérarchiques :
En tant qu’agent : Chef du Service Planification et Prospective
En tant que responsable : sans objet
• Liaisons fonctionnelles internes et externes :
Ensemble des services internes
Autres Agences de l’Eau
Organismes de tutelle
Etablissements publics
Commissions Européenne et Internationale
Secteur privé
Services d’état déconcentrés
Caractéristiques fonctionnelles
Sous l’autorité directe du Chef de Service Planification et Prospective, le (la) Chargé(e) d’Etudes Economie et Statistique mobilise et valorise toute l’information économique et statistique nécessaire à la réalisation des missions de l’Agence et de ses engagements. De manière complémentaire, il participe au dispositif « action internationale » par l’analyse et l’instruction des dossiers présentés à la Commission Permanente des Affaires Internationales.
• Apporte un appui et un conseil statistique, économique et financier sur les projets relatifs au développement des programmes d’intervention, à l’application des directives européennes et assure les évaluations des actions de l’Agence
Met à disposition de sa Direction et de la Direction de l’Agence sa compétence d’analyste économique et financier
Participe à l'élaboration des documents de programme de l'Agence en rassemblant les éléments économiques et statistiques nécessaires
Développe des argumentaires économiques tant pour supporter le développement des programmes que leur évaluation suite à leur mise en place
Participe et intervient au besoin dans les instances de l’Agence
Produit des indicateurs et des études permettant d'évaluer l'action de l'Agence et de la mettre en perspective de l'environnement économique du bassin Artois-Picardie
Réalise des monographies économiques (ex : le transport fluvial sur le bassin Artois-Picardie,…)
• Anime et développe le pôle "Observatoire du prix et des services de l'eau"
Coordonne, planifie et contribue à la mise en œuvre de l'enquête annuelle sur le prix de l'eau (de la collecte des données à leur traitement et leur analyse)
Rédige des produits (guide d'aide à la rédaction des rapports des Maires, cahier des charges diagnostic, …)
Valorise les résultats de l’enquête (plaquette prix de l’eau remise aux instances de l’Agence, plaquette pour les collectivités, mise en ligne des informations sur le site de l’Agence, présentations powerpoint pour des réunions publics…)
• En lien avec le Service Valorisation et Rapportage des données, participe à la collecte, la bancarisation et la valorisation des données économiques et statistiques et représente l’Agence de l’Eau dans les instances inter - agences (notamment le groupe « Economie » des Agences), nationales et internationales (Commission de l’Escaut)
Assure la livraison de toutes les données économiques et statistiques nécessaires à la conduite des programmes où les engagements de l’Agence (vis-à-vis de la tutelle, de la Commission Européenne,…)
Assure la veille et le développement d’études sur les thématiques d’analyse économiques : analyse coût - bénéfice, analyse coût - efficacité, évaluation des coûts environnementaux et des avantages produits par les écosystèmes
Pilote pour l’Agence de l’Eau Artois - Picardie l’Observatoire des coûts en coordonnant les contributions des différents services liés à cet observatoire ; participe au groupe inter - agence.
Participe aux projets pour lequel son appui et sa compétence sont nécessaires
• En lien avec le responsable des Affaires Internationales, apporte un appui à la réalisation des dossiers de demande de participations financières présentées à la Commission Permanente des Affaires Internationales et du Développement Durable.
Analyse le contenu des demandes de participations financières reçues et, en liaison avec l’Assistante de Direction, complète les dossiers en contactant les maîtres d’ouvrages
Prépare les fiches d’analyses des dossiers et participe à la rédaction des points présentés en CPAIDD
Effectue le suivi des tableaux d’indicateurs liés aux affaires internationales.
Pour cet emploi basé à DOUAI, vacant à compter de JUIN 2012 :
Adressez votre dossier de candidature de préférence sur notre site internet ou à défaut par courrier papier (lettre de motivation, photo, curriculum vitae) :
• à l’attention de Monsieur Vincent DELOBELLE, Secrétaire Général – Directeur Général Adjoint - SRHF - Agence de l’Eau Artois - Picardie - 200 rue Marceline Desbordes
BP 80818 - 59508 DOUAI CEDEX
Date maximale de réception des candidatures : 23 mars 2012 inclus
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :
• concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de :
M. Arnaud COURTECUISSE, Chef du Service Planification et Prospective – Expert Relations Internationales
• concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de :
M. Vincent DELOBELLE, Secrétaire Général – Directeur Général Adjoint
03 27 99 90 61 - Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines
(www.eau-artois-picardie.fr)
Formation et expérience nécessaires dans les spécialités concernées et compétences requises
BAC + 3 minimum requis, Bac + 5 souhaité, dans le domaine de l’économie / gestion / statistiques
• Savoir
Expérience dans des missions comparables souhaitée
Connaissance en matière d’analyse économique et statistique
Maîtriser le processus de l’organisation de l’enquête annuelle de l’Observatoire
• Savoir faire
Rechercher de l’information
Analyser et synthétiser des données, des informations
Argumenter pour convaincre
Rédiger des écrits professionnels clairs dans un langage et un style adaptés aux différents publics et supports
Vulgariser des informations et des connaissances pour permettre l’appropriation par d’autres
Se maîtriser, prendre de la distance, supporter le stress dans les moments de surcharge de travail et de contrainte de temps
Mobiliser des réseaux de ressources pertinents
Coopérer, collaborer pour atteindre les objectifs et réaliser les projets transverses
S’exprimer de façon aisée et fluide
Ecouter, établir et maintenir une relation interne et/ou externe
• Savoir Etre
Curiosité d’esprit et sens critique
Réactivité et disponibilité
Esprit d’équipe
Faire preuve de rigueur pour la fiabilité des résultats
Avoir le sens de l’organisation
Anticipation : formuler des propositions
Les savoirs, savoir faire et savoir être ci-dessus déterminés seront appréciés par un jury désigné par le Directeur Général de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des résultats à d’éventuels tests complémentaires.
Ces critères d’appréciation seront pondérés de la manière suivante :
Savoir : 30 %
Savoir faire : 40 %
Savoir être : 30 %
Conditions statutaires d’ouverture
L’emploi est ouvert :
• En interne : aux candidats justifiants d'une expérience professionnelle d’au moins six années de service effectif dans des fonctions de la catégorie III au sein d'une Agence de l'Eau au moment de la candidature
• En externe : aux candidats, titulaires d'un diplôme de deuxième cycle de l'enseignement supérieur ou d'un diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce ou tout autre diplôme certifié au moins de niveau II (BAC + 3 minimum) de qualification, soit d’un diplôme équivalent
Conditions de rémunération
Traitement indiciaire et régime indemnitaire applicables aux agents classés en catégorie II du Statut des agents des Agences de l’Eau
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Ma confidentialité est assurée