Description du poste

> Présentation sommaire de la société :

Cabinet d’ingénierie spécialisé dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, nous recrutons un ingénieur chargé d’affaires pour accompagner notre développement et afin de renforcer notre équipe composée de :
• 1 directeur ;
• 4 ingénieurs chargé d’affaires ;
• 3 ingénieurs chargé d’études.
Nous intervenons essentiellement pour le compte des collectivités publiques depuis notre siège situé sur le territoire de Bordeaux Métropole (Eysines).
Nous sommes un acteur local expérimenté (20 ans) et reconnu (avec de nombreuses références et qualifications OPQIBI).
Indépendant de tout groupe, nous nous inscrivons dans une démarche de développement raisonné avec pour intérêts la qualité du travail réalisé et la satisfaction des objectifs de nos clients.

> Descriptif du poste :

Vous serez responsable de projets dans leurs intégralités, et interlocuteur privilégié auprès des maîtres d’ouvrage. Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
• Maîtrises d’œuvres (conception de projets et suivi sur le terrain de la bonne exécution des travaux) sur les infrastructures suivantes : réseaux, réservoirs, stations d'épuration, stations de pompage et de traitement d'eau potable, voiries…
• Etudes hydrauliques et schéma directeur
• Réponses aux appels d’offre
Possédant un excellent relationnel et à l’écoute des maîtres d’ouvrage, vous participez au développement commercial des activités et fidélisez la clientèle sur la région Nouvelle Aquitaine.

> Les avantages de rejoindre notre société :

• Structure à taille humaine avec forte implication de chaque collaborateur pour faire progresser l’entreprise ;
• Responsabilités et autonomie sur le poste ;
• Missions variées, développement en compétences ;
• Formations professionnelles dès la 1ère année ;
• Souplesse dans l’organisation du temps de travail ;
• Moyens logistiques : mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un smartphone + moyens internes importants ;
• Local récent (avec projet d’extension du bâtiment en cours) ;
• Véhicule de service dans un premier temps ;
• Rémunération fixe à négocier suivant expérience + primes et évolution annuelle en fonction des objectifs personnels atteints et des résultats de l’entreprise.