Description du poste

Définition du poste :

Lieux d’implantation envisagés : Brésil (région du Pantanal pour l’observation du Jaguar par exemple) ou Afrique anglophone (Botswana, Tanzanie, etc.)

Nature du projet : rechercher des terrains/différents lieux d’implantation potentiels à l’écart des zones de chasse et d’élevage en vue d’une acquisition en propriété directe ou par location sur le long terme pour créer un parc protégé ainsi que des chambres d’hôte (type lodge), en harmonie avec l’environnement local. Ces lieux constitueraient autant d’espaces naturels privilégiés préservant la faune locale et permettant son observation sur la durée principalement axé sur l’observation d’un animal emblématique ou au bord de l’extinction (comme par exemple le jaguar), Il s’agirait également de destinations de premier choix pour les amateurs d’éco-tourisme.

La mission consistera notamment à :
- depuis la France, préparer le(s) voyage(s) de repérage en identifiant les zones à visiter (parcours), prendre de premiers contacts avec différents interlocuteurs locaux pertinents, définir les données à recueillir et les démarches à entreprendre, etc. ;
- se rendre sur les différentes zones ciblées pour prospecter / rechercher les différentes opportunités d’implantation et terrains potentiels (durée et nombre de voyages à préciser en fonction du montage du projet) ;
- rencontrer les différents acteurs locaux susceptibles d’accompagner la réalisation du projet (agences immobilières, notaires et administration pour connaître les modalités d’achat de terrain, les offres et les prix ; également toute organisation locale de gestion des espaces sauvages) ;
- questionner, analyser, comprendre les pratiques locales et identifier tout partenaire potentiel ou projet similaire déjà réalisé pouvant faciliter le développement du projet ;
- rencontrer les différents propriétaires terriens ; promouvoir auprès des populations locales le bien-fondé du projet, pour les faire adhérer à la démarche suivie (s’assurer que les populations locales perçoivent le projet comme un atout pour la région constituera un atout majeur facilitant la mise en pratique concrète) ;
- anticiper / résoudre tout problème d’accès aux sites (solutions pour création de pistes adaptées favorisant une circulation nécessaire) ;
- entreprendre toute démarche administrative utile ;
- identifier les individus locaux susceptibles de pouvoir prendre en charge la gestion et l’entretien du lodge (par exemple exploitants agricoles ou les éleveurs en complément ou en substitution de leur activité actuelle) ;
- entretenir des reportings réguliers avec la structure française pour ajuster ou affiner la mission si nécessaire ;
- procéder à un travail de synthèse quotidien de toutes les informations recueillies/impressions ressenties (forces & faiblesses, opportunités et éventuelles menaces identifiées), analyser toutes contraintes pour délivrer des recommandations d’implantation ;
- perspectives : poste évolutif pouvant et devant aboutir a un poste de directeur du développement sur éventuellement plusieurs continents (après sélection des terrains, possibilité d’accompagner la réalisation du projet sur terrains identifiés – cf installation du lodge ou nouvelle mission de recherche/prospection sur une autre zone géographique).
- divers : durée de la mission / type de contrat / rémunération = à négocier selon profil.