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Directeur(rice) -adjoint(e) H/F

Publiée le 13/11/2014

Description du poste

Il participe aux différents projets et réflexions stratégiques et est associé aux différentes démarches managériales.de l’établissement public. Il doit avoir une bonne connaissance de l’ensemble des actions développées au sein de l’établissement public.
Il est membre de l’équipe de direction (avec le directeur et le secrétaire général) et du comité de direction qui regroupe l’ensemble des chefs de service et de secteurs – unités territoriales. Les activités principales du poste sont le management interne, l’animation de la mission financement, l’implication dans les instances de gouvernance, les relations transfrontalières et internationales.
Dans le détail, le directeur adjoint a en charge les domaines suivants :
Management et représentation :
Il assure le suivi de l’activité des chefs de secteurs - unités territoriales et de la mission système d’information géographique – paysages - informatique (deux agents). Il établit, en collaboration avec les chefs de service, les feuilles de route des services et des secteurs.
Il remplace en tant que de besoins le directeur, et dispose de la délégation de signature. Il est chargé de la rédaction du rapport d’activité, du contrat d’objectif et de son bilan et du contrôle de gestion. Il a en charge les conventions avec les partenaires en lien avec les différents services. Il assure la représentation de l’établissement public dans différentes réunions et manifestations. Missions financement :
Une mission financement est créée afin d’optimiser la recherche de financements pour les diverses opérations conduites par l’établissement. Elle vise à mobiliser les fonds classiques (programmes opérationnels, collectivités, Etat) mais aussi à prospecter d’autres voies (mécénat sous ses diverses formes, appels à projets…).
Le directeur adjoint est en charge de l’animation de cette mission.
Instances de gouvernance :
Conseil d'administration :
Il participe aux réunions du bureau et du conseil d’administration du Parc national des Pyrénées.
Conseil économique, social et culturel :
Il assure le secrétariat du conseil économique social et culturel. Il prépare l’ordre du jour, coordonne les services, rédige les délibérations, avec les services, assure les envois et l’organisation des instances, rédige les compte rendus et assure leur diffusion.
Conseil scientifique :
Il assure le suivi des avis sollicités auprès du conseil scientifique, assure l’ordre du jour du conseil en lien avec le chef du service scientifique. Il coordonne la réflexion sur la stratégie scientifique de l’établissement public.
Comités consultatifs des réserves naturelles nationales :
Il assure le secrétariat et coordonne les comités consultatifs des réserves naturelles nationales d’Ossau et du Néouvielle. Il prépare l’ordre du jour, coordonne les services, rédige les délibérations, avec les services, assure les envois et l’organisation des instances, rédige les compte rendus et assure leur diffusion.
Relations internationales et coopération transfrontalière, coopération pyrénéenne :
Il coordonne les relations avec le Parc National d’Ordesa Monte Perdido et représente le Parc national au sein du conseil d'administration du parc associé. Il établit les programmes de travail, dans le cadre de la coopération internationale, et assure les relations avec les partenaires. Il a en charge la coordination, dans le cadre du groupe de travail réunissant les parcs naturels régionaux des Pyrénées catalanes et de l’Ariège. Il conduit le projet de mise en place d’un réseau d’espaces protégés à l’échelle du massif des Pyrénées.

Profil recherché

Compétences recherchées
- expérience d’encadrement indispensable,
- expérience des relations avec les élus, les administrations territoriales de l’Etat, les organisations socio professionnelles et les associations,
- expérience dans le développement durable et / ou la gestion des espaces protégés,
- aptitude à intégrer des problématiques complexes et esprit de synthèse développé,
- langue : anglais parlé et écrit,
- bonne connaissance des différents outils financiers
- grande disponibilité (amené à travailler en soirées ou les week-end) et forte capacité de travail. Seront considérés comme des atouts supplémentaires :
- expérience du travail en mode projet,
- langue : espagnol parlé et écrit,
- connaissance du fonctionnement d’un établissement public de l’Etat,
- connaissance naturalistes et expérience avec le monde scientifique.

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