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Ingénieur expert sur le petit gibier sédentaire de plaine, H/F

Publiée le 26/06/2014

Description du poste

Affecté au sein du CNERA PFSP, sous l’autorité du Chef du CNERA et en étroite relation avec la cellule d’appui biométrique de la DER, l’ingénieur recruté assiste les chefs de projet du CNERA pour la définition de protocoles, leur mise en place et le traitement des données sur certains programmes ayant trait au suivi, à la démographie et à la gestion quantitative des populations de petit gibier sédentaire qui nécessitent des traitements biométriques approfondis. Il participe en premier lieu au programme d’études et de recherches sur le lièvre ainsi qu’à la mise en place d’un réseau de suivi de l’espèce. Il contribue à la mise au point méthodologique des suivis et à l’étude de la dynamique des populations des espèces et en particulier de la perdrix rouge. Il assure la valorisation scientifique et technique des études et recherches auxquelles il a plus particulièrement contribué.
Activités principales
. Participe à la mise au point du programme global d’études et de recherche du CNERA sur les thématiques de suivi démographique des espèces
. Assure des activités d’expertise, d’évaluation scientifique et de formation
- Développe une expertise sur la problématique étudiée en prenant connaissance des études déjà réalisées et en prenant l’attache d’interlocuteurs de différents niveaux (scientifiques et techniques) et de différentes structures :
o réalisation d'expertises,
o appui technique et scientifique auprès des agents de l'ONCFS et des partenaires,
o participation aux réunions du programme.
- Le cas échéant, participe dans son domaine de compétences aux actions de formation internes ou externes au CNERA (pour les agents de l'établissement et les partenaires).
- Le cas échéant, suit et évalue des stagiaires et des thésards.
. Réalise des études et met en oeuvre des projets
- Conçoit des protocoles de suivi, d’étude ou d’expérimentation en lien avec les études qu’il réalise, en liaison avec les responsables d’équipe, les autres agents du CNERA, de la Direction ou d’autres services impliqués dans la thématique étudiée.
- Contribue à leur mise en place par le CNERA, le cas échéant en lien avec des partenaires externes et en relation avec les services déconcentrés de l’établissement (conduite, réalisation et suivi des expérimentations, protocoles, démarches, tests, essais). Si nécessaire, encadre techniquement des agents en charge des études.
- Traite et analyse les données en utilisant des méthodes appropriées (statistiques en particulier), exploitation et interprétation des résultats. Présente les résultats à l'échelon supérieur et contribue à l’évaluation des programmes.
- Présente le travail ainsi réalisé à la communauté scientifique, notamment par la mise en place d'un processus itératif de validation auprès des collègues directs et experts externes et par la publication.
. Valorise les études et recherches et publie les résultats
- Restitue les résultats, notamment sous la forme de recommandations techniques de gestion (vulgarisation).
- Rédige des articles en vue de publications originales dans des revues scientifiques. - Présente des communications lors de colloques, congrès, etc.

Profil recherché

Savoir-faire :
Mettre en oeuvre les méthodologies adaptées les plus performantes (spécifiquement au plan statistique et informatique) et définir les critères de suivi et d’évaluation des informations et résultats.
Savoir-faire supposant la maîtrise de la conception de protocoles, de l’analyse et du traitement de données écologiques.
Expérience souhaitée dans le domaine de l’analyse des données et de la biométrie, sanctionnée par des publications scientifiques.
Aptitude à rédiger des articles scientifiques et de vulgarisation, à diffuser des travaux dans des colloques internationaux et plus généralement à transmettre les connaissances produites dans un langage adapté aux différents publics (communauté des pairs, étudiants, médias, institutions...)
Savoir travailler en partenariat avec divers organismes institutionnels, associatifs et gestionnaires et capacité à dialoguer avec d’autres experts, à prendre en compte leurs critiques et à intégrer des connaissances pluridisciplinaires.
Aptitude au travail en équipe et en réseau ainsi qu’à l’encadrement de techniciens ou de personnels temporaires.
Capacité à réaliser du travail technique, sur le terrain (dénombrements, captures, prélèvements).
Capacité à travailler de façon autonome dans un cadre défini et à rendre compte.
Connaissances :
Méthodologies reconnues par la communauté des experts, règles déontologiques encadrant l’activité d’études dans le domaine.
Outils de base de la recherche scientifique (informatique, SIG, etc.) et connaissance approfondie des méthodes et outils d’analyse de données validée par des publications scientifiques (en particulier distance sampling et processus ponctuels).
Connaissances approfondies de la biologie et de l’écologie du groupe d’espèces étudié – lagomorphes et galliformes- y compris des méthodes et des techniques utilisées (plans d’expérience, recueil de données…)
Maîtrise de l’anglais, orale et écrite y compris au plan scientifique et le cas échéant, de l’espagnol.
Bonnes connaissances du contexte institutionnel, y compris européen, des politiques publiques et des acteurs de l’agriculture et de l’environnement, nationaux ou régionaux ainsi que du monde cynégétique.
Savoir-être : Disponibilité et efficacité, autonomie, sens de l’écoute/du dialogue.
Diplôme
Etre titulaire d’un doctorat de 3e cycle obtenu dans l’une des spécialités suivantes : science de la vie ou de la terre, sciences et techniques communes, sciences appliquées.
Conditions particulières d’exercice
Déplacements fréquents à l’extérieur, y compris à l’étranger.
Travail de nuit, le week-end et jours fériés possible.

Pour candidater
Les personnes intéressées devront adresser, en indiquant le numéro du présent avis, leur candidature avant le 11 juillet 2014 - terme de rigueur -, selon les cas :
- en interne, à l’aide de l’imprimé spécifique disponible sur intranet,
- ou en externe, par lettre de motivation, (avec curriculum vitae détaillé et les trois dernières fiches d’évaluation ou de notation).
Ces documents sont à envoyer via le formulaire ci-dessous
Sous le timbre suivant : Monsieur le Directeur Général de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage
Direction des Ressources Humaines
85 bis avenue de Wagram
75017 PARIS

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