Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Chef de la délégation territoriale du MARONI H/F

Publiée le 13/06/2014

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur, le/la chef de délégation territoriale du Maroni, est le représentant du Parc Amazonien sur sa délégation. Il/elle est responsable de l’ensemble des activités conduites sur ce territoire. Il/elle est autonome dans la mise en oeuvre des missions qui lui sont confiées. Il/elle :
• Organise et coordonne la réalisation des objectifs retenus dans le cadre du contrat d’objectifs et de la charte. Il élabore et suit le budget de la délégation.
• Encadre une équipe de chargés de missions, moniteurs forestiers, de techniciens et de personnels spécialisés et généralistes (31 personnes). Il suit la mise en oeuvre du plan de formation de son équipe et garantit le bon fonctionnement opérationnel de la DT.
• Est l’interlocuteur direct du directeur, du directeur adjoint, du secrétaire général et des chefs de service.
• Assure les relations avec les collectivités locales, les institutions et associations du territoire de la délégation.
• Coordonne la réalisation des études, des projets de développement, scientifiques et d’aménagement sur la délégation (infrastructures de l’établissement (bureaux, logements), aide aux porteurs de projets, suivi des programmes (Leader, microprojets), aménagements touristiques, communication,…), et de toutes les actions du PAG sur le Maroni.
• Coordonne l’animation des conseils d’habitants.
• Coordonne la réalisation des missions de police sur la délégation en lien avec le responsable de la surveillance du territoire. Sous l’autorité du procureur de la République, il est chargé de missions de police judiciaire définies par la loi. Il est assermenté et commissionné pour rechercher et constater les infractions aux réglementations intéressant les parcs nationaux.
• Grande capacité d’organisation et de management d’équipe multi culturelle et de projets, de négociation, d’écoute et de dialogue avec les partenaires de l’Etablissement.

Profil recherché

• Expérience confirmée (5 ans) du montage et du pilotage de projets des projets de conservation de la nature et de développement local.
• Formation en développement local et management de niveau Bac + 5
• Connaissance confirmée des moyens de protection et de gestion des patrimoines naturels
• Connaissance des processus de développement économique durable
• Bonne connaissance du territoire du parc amazonien, de ses problématiques et de ses enjeux
• Connaissance des textes et procédures applicables en matière de police de la nature
• Formation technique et scientifique supérieure
Qualité et aptitudes
• Grande capacité d’organisation et de management d’équipe et de projets, de négociation, d’écoute et de dialogue avec les partenaires de l’Etablissement
• Méthode, rigueur et maîtrise de soi
• Goût pour le travail de terrain, capacité à vivre et travailler en site isolé
• Grande disponibilité et mobilité sur les antennes et le siège du parc à Rémire-Montjoly

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :