Cette offre n'est plus disponible
* Le (la) titulaire du poste est chargé (e) du projet de mutualisation technique (infrastructure commune) et graphique (maquette commune) pour les sites des dix établissements des parcs nationaux et de PNF. Les contenus éditoriaux seront assurés par chaque établissement.
A ce titre, il (elle) est en charge de la mise en place progressive de l'infrastructure commune, en intégrant les fonctionnalités nécessaires et l'arborescence commune. Il (elle) est chargé (e) de la maintenance des sites internet des dix parcs nationaux et de PNF.
Dans ce cadre, il (elle) :
• développe l'infrastructure et la maquette communes et la décline pour tous les établissements en fonction d'un phasage à définir et selon les besoins des établissements,
• propose les solutions techniques, les supports et outils les mieux adaptés aux besoins,
• pour chaque établissement, met en oeuvre la solution retenue, en intégrant les contenus existants,
• accompagne les utilisateurs.
Pour le compte du travail collectif des parcs nationaux, il (elle) accompagne les utilisateurs sur les supports web (intranet, réseaux sociaux, GED, photothèques, sites thématiques et événementiels, etc.) en garantissant l’homogénéité de fonctionnement des différents espaces.
Il (elle) assure l’animation de la communication de PNF sur le web, en s'appuyant sur la stratégie de communication et contribue au schéma directeur du système d'Information des parcs nationaux de France pour le volet communication, en liaison avec le service système d'information.
* De manière opérationnelle, en liaison avec le chef du service communication, il (elle) :
• développe les outils techniques nécessaires selon le CMS retenu
• gère les espaces collaboratifs
• adapte les outils aux contraintes techniques,
• anime le réseau des correspondants web des parcs nationaux, et participe en tant que de besoin aux groupes de travail thématiques inter-parcs nationaux dans son domaine de compétence (communication, systèmes d'information),
• assure une veille technologique permanente,
• rédige les documents d'installation et d'exploitation des outils,
• rédige les contenus relatifs au collectif des parcs et à PNF en les adaptant à chaque support et aux différentes cibles en assurant la cohérence éditoriale et procède à la mise en ligne,
• développe et met en place des sites événementiels (pages statiques, formulaires dynamiques, etc.) en fonction des actualités,
• assure un suivi statistique mensuel des différents outils et supports web pour en dégager des pistes d’amélioration ou d’évolution,
• propose et met en place des procédures d'alimentation en contenus des différents supports,
• assure le respect de la charte graphique sur tous les supports dont il assure l'élaboration.
Autonomie du poste
Placé(e) sous l’autorité du chef du service Communication, le ou la Webmanager organise son travail pour garantir l'efficacité des missions qui lui sont confiées dans le respect de la réglementation.
Il est en lien opérationnel avec tous les services de PNF, en particulier avec le service « systèmes d'information » pour les développements informatiques dans son domaine d'activité.
Ses missions l'amènent à travailler en lien permanent avec les équipes des parcs nationaux. Il participe en tant que de besoin aux réunions des groupes de travail thématiques inter-parcs de PNF dans son domaine de compétence.
Compétences techniques
• Maîtrise dans le développement, la configuration et l'élaboration des CMS open source, notamment Drupal, EzPublish, Joomla
• Maîtrise pour le développement et l'adaptation de modules associés pour répondre aux besoins spécifiques
• Maîtrise des langages HTML, CSS, PHP
• Expérience en gestion de flux RSS
• Connaissance des bases de données type SQL
• Connaissance des outils Alfresco (GED) et Ajaris (photothèque)
• Aisance rédactionnelle
• Pratique de logiciels de graphisme et traitement des images tels que Photoshop, Illustrator
Compétences organisationnelles
• Gestion de projet, pilotage, reporting
• Travail en équipe et en réseau
• Savoir anticiper et analyser les besoins
Compétences relationnelles
• Sens de l'écoute et du travail collectif
• Grande rigueur et réactivité
• Adaptabilité
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