Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Pays en Angola, il est en charge d'accompagner le développement des activités de la filiale sur les plans qualitatif, quantitatif et sécurité, et optimise l'utilisation des ressources afin d'atteindre les objectifs qui lui sont assignés.

Le titulaire devra accomplir les tâches suivantes :
Participer au plan de développement de l'entité avec le Directeur Pays ;
Fournir les reportings financiers et RH mensuels et s'assurer de leur fiabilité aux dates fixées par la Direction du groupe ;
Assurer un suivi rigoureux de la production des équipes et de la facturation dans des délais optimales ;
Superviser avec ses responsables de département et le service comptable le recouvrement des créances ;
Encadrer le management des Ressources Humaines dans une optique de maintien d'un bon climat social dans son entité : encadrer et animer les équipes dont il a la responsabilité ;
Assurer l'optimisation de l'organisation interne de l'entité placée sous sa responsabilité (procédures et organisation du travail, réseau informatique, sécurité et maintenance des équipements, qualifications des intervenants) ;
Optimiser la marge des affaires traitées par son entité par une politique rigoureuse de gestion des ressources internes (effectifs), externes (sous-traitance) et par une recherche constante de maîtrise des coûts ;
S'assurer du maintien ou de la mise en place du système de management qualité dans son entité.