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Chargé(e) de mission « SAGE Yèvre-Auron» H/F

Publiée le 31/10/2013

Description du poste

L’Etablissement public Loire recrute par voie statutaire (mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle) un ingénieur territorial h/f. Chargé(e) de mission « SAGE Yèvre-Auron»

Contexte :
L’Etablissement public Loire, à la demande de la commission locale de l’eau, a donné son accord pour assurer le portage de la mise en œuvre du SAGE Yèvre-Auron.

Dans le cadre de cette mission, l’Etablissement recrute un(e) chargé(e) de mission spécifique dont les missions principales sont présentées ci-dessous.

Missions principales :
Sous la supervision du responsable du Pôle Aménagement et Gestion des Eaux et sous l’autorité du directeur concerné, cet agent sera chargé, pour le compte de la CLE et de son Président, d’assurer :
•l’animation de la mise en œuvre du SAGE Yèvre-Auron : portage technique, administratif et financier,
•la coordination technique avec les acteurs chargés de la mise en œuvre des actions opérationnelles définies dans le SAGE : collectivités (communes, Conseil général du Cher, syndicats (SIAB3A, SIAAVY, SIAVB, …), acteurs socioprofessionnels, associations et services et établissements publics de l’Etat,
•le suivi d’opérations intéressant l’Etablissement sur ce bassin versant (cf. domaines d’actions ci-contre).

Rémunération : Statutaire catégorie A (Grade d’ingénieur territorial + régime indemnitaire) - CNAS

Poste basé à : Bourges (18). Cet agent, accueilli dans les locaux du Conseil général, bénéficiera des services de l’Etablissement ainsi que d’un appui administratif local. Déplacements à prévoir avec mise à disposition d’un véhicule de service

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 22 novembre 2013 par voie électronique via le formulaire ci-dessous ou postale à Monsieur le Président de l'Etablissement public Loire, 3 avenue Claude Guillemin, B.P. 6125, 45061 ORLEANS cedex 2.

Profil recherché

Compétences souhaitées et qualités requises :
• Niveau Bac + 5 avec une formation dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux naturels (aquatiques et zones humides). Une expérience professionnelle (1 à 2 ans) serait appréciée,
•connaissances complémentaires souhaitées : environnement territorial, aménagement du territoire, usages de l’eau (agricoles, urbains, industriels, loisirs), agronomie, hydrogéologie
• bonnes connaissances en termes de gestion administrative et financière de dossiers,
• maitrise de l’outil informatique et des logiciels suivants : Suite bureautique Microsoft Office, ArcGIS 9.x et/ou MapInfo,
•qualités et compétences : capacités d’analyse, de synthèse et de restitution (à l’oral comme à l’écrit), dynamisme, qualités relationnelles avérées, aptitude indispensable au travail en équipe (mode projet, relais courts, effectifs restreints, etc.).

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