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Le chef d’équipe encadre techniquement et humainement une équipe de 2-3 agents. Il est responsable de l’exécution des travaux d’entretien de cours d’eau conformément aux prescriptions techniques énoncées par le technicien rivières ou le chargé de mission.
Le chef d’équipe est chargé de la mise en œuvre sur le terrain des travaux d’entretien de cours d’eau du bassin versant de la Sienne à savoir :
- l’entretien de végétation des berges : abattage, élagage, débroussaillage, gestion d’embâcles …
- la lutte contre le piétinement des berges par les bovins : entretien et pose de clôtures, d’abreuvoirs, de passerelles…
Il pourra être amené à diversifier ses missions en fonction des besoins (lutte contre les espèces invasives, plantations…).
Le chef d’équipe sera sous l’autorité du chargé de mission du SIAES. Il devra travailler en binôme avec le technicien rivière qui est chargé de la programmation des travaux et des relations avec les riverains.
Missions
♦ Organisation quotidienne des chantiers, réalisation des différents travaux d’entretien des cours d’eau avec l’équipe ;
♦ Conduite de véhicules et transport des salariés sur les chantiers ;
♦ Organisation de l’équipe sur le terrain : consignes de travail, affectation des tâches, organisation de la journée de travail … ;
♦ Gestion du matériel et des véhicules mis à disposition : nettoyage, entretien courant du matériel mis à sa disposition ;
♦ Veiller à la bonne utilisation des outils, à l’application des bonnes techniques, à l’application du règlement intérieur, au respect des règles de sécurité et d’hygiène dans leur pratique quotidienne mais également en fonction des chantiers à réaliser ;
♦ Rendu des journées de travail à la hiérarchie.
- Compétences techniques :
♦ Connaître le fonctionnement global des milieux aquatiques ;
♦ Reconnaissance des végétaux de bords de cours d’eau (espèces communes, espèces nuisibles…) ;
♦ Bien connaître et maîtriser les techniques de bûcheronnage et d’entretien de la végétation en bords de rivières (abattage, élagage, débroussaillage…) ;
♦ Savoir utiliser correctement et entretenir les petits matériels motorisés (tronçonneuse, débroussailleuse…) ;
♦ Savoir si possible conduire un tracteur et maîtriser les matériels qui peuvent lui être adaptés (treuil, enfonce pieux,…).
- Compétences d’encadrement :
♦ Savoir organiser un chantier (répartir des tâches, donner des consignes, transmettre son expérience et ses connaissances techniques aux agents…) ;
♦ Savoir motiver et imposer des rythmes de travail ;
♦ Savoir corriger des erreurs techniques en veillant à la qualité des réalisations ;
♦ Connaître et savoir faire appliquer toutes les règles de sécurité de l’activité, du petit matériel et des engins utilisés.
- Aptitudes personnelles :
♦ Avoir le sens du contact, savoir être à l’écoute et aimer le travail en équipe
♦ Etre assidu, faire preuve de rigueur dans toutes les tâches confiées et avoir du gout pour le travail bien fait
♦ Savoir organiser son travail
♦ Avoir le sens des responsabilités
♦ Savoir évaluer les risques et les besoins de chaque chantier
♦ Savoir rendre compte à sa hiérarchie
♦ Avoir une forte sensibilité pour les milieux naturels
♦ Avoir une bonne capacité physique
♦ Accepter le travail en extérieur par toutes conditions climatiques
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