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Responsable Formation H/F

Publiée le 17/04/2013

Description du poste

SITA France, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, est le leader français de l'offre de solutions de gestion et de valorisation des déchets, expert de l'ensemble du cycle des déchets. Avec 21 600 collaborateurs, SITA France a réalisé en 2012 un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros, au service de 80 000 clients particuliers, entreprises et collectivités.
SITA offre aujourd'hui de nombreuses opportunités à des candidats passionnés par les métiers de l'environnement et contribue à une économie responsable en développant les métiers du recyclage et de la valorisation, promouvant l'insertion par l'emploi, créant et pérennisant des emplois locaux au service des territoires. SITA, de la suite dans vos déchets.

ITA France recherche pour son siège un(e) Responsable Formation H/F
Poste en CDI basé à Paris - La Défense

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation de SITA France, vous êtes rattaché(e) à au Directeur du Développement RH et vous encadrez l'équipe formation. A ce titre, vos missions principales sont de :

• Piloter le budget formation de SITA France.
o Connaître les obligations financières.
o Avoir une vision globale des enjeux stratégiques de l'entreprise pour s'assurer du bon équilibre budgétaire des dépenses de formation.
o Optimiser le financement et le coût de revient des formations proposées.
o Déterminer les prix et modes de refacturation interne.

• Conseiller et accompagner les équipes RH de nos régions et pôles d'expertise pour optimiser la recherche de fonds.
o Connaître les obligations déclaratives et les dispositifs de formation.
o Veiller à l'évolution de la réglementation en vigueur.
o Analyser les modes de financement des plans de formation et émettre des recommandations d'optimisation.

• Construire et mettre en oeuvre l'offre de formation de SITA France en appui des Responsables Développement RH et en optimisant les moyens.
o Assurer une veille sur les innovations en matière de formation.
o Etre force de proposition pour accroître la pertinence des contenus et des méthodes pédagogiques en fonction des publics ciblés et des compétences à développer.

• Superviser l'administration et le suivi des formations (logistique, SIRH formation, facturation, déclarations fiscales, évaluations, analyses, etc.).
o S'assurer de la pertinence du nombre, de la fréquence et de la localisation des sessions de formation en fonction du volume et de la répartition des besoins de formation.
o Recueillir et analyser le feed-back des stagiaires, des formateurs, des managers afin d'évaluer l'efficacité des formations et d'identifier les axes d'amélioration.

• Manager votre équipe : partager la vision et les enjeux de l'entreprise, piloter l'équipe et les projets, définir les responsabilités, fixer les objectifs, déterminer les moyens nécessaires à allouer, accompagner, évaluer les résultats, développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation (Bac+4/5), avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines. Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en management de la formation. Une première expérience en management d'équipe ainsi qu'en gestion de prestataires externes est souhaitable.

Votre capacité d'analyse, votre autonomie, et votre rigueur sont des atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, votre sens du conseil et votre capacité à travailler en équipe, en coordonnant différents acteurs (internes/externes).

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

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