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Directeur du CBNA H/F

Publiée le 13/03/2013

Description du poste

Sous l’autorité directe de la Présidente du CBNA, vous mettrez en œuvre les décisions du Conseil syndical. Vous assurerez, à ce titre, trois grands types de missions :

La politique générale du Conservatoire
• Représentation du Conservatoire auprès des collectivités territoriales de la zone d’agrément du CBNA, de l’administration centrale et des services déconcentrés de l’Etat, de la Fédération des CBN, et des partenaires nationaux et internationaux du Conservatoire ;
• Mise en œuvre de la nouvelle stratégie de connaissance 2012-2017 définie par la demande de renouvellement d’agrément en cours ;
• Animation des instances de gouvernance du Syndicat mixte (comité syndical, conseil scientifique, conseil territorial) ;.
• Recherche de financements sur le plan local, national et européen ;
• Négociation des propositions techniques et des conditions financières des conventions d’objectifs avec les partenaires locaux et nationaux ;
• Élaboration et suivi des collaborations techniques et scientifiques avec l’ensemble des acteurs, avec l’appui des chefs de service.

La direction des services du Conservatoire
• Préparation, élaboration et suivi de réalisation des programmes, des études et des expertises aux plans technique et financier ;
• Animation des équipes techniques du Conservatoire botanique du siège et de l’antenne en collaboration avec les chefs de services. Gestion prévisionnelles des emplois et prospective sur les évolutions souhaitables.

L’administration et la gestion du Conservatoire
Supervision de l’administration générale du Conservatoire (procédures administratives, juridiques et fiscales, gestion comptable et financière, gestion du personnel) avec l’appui d’un comptable (intervenant aussi sur les aspects RH), d’une aide comptable, d’une chargée de communication et d’une secrétaire.

Profil recherché

Formation : Formation Bac + 5 minimum intégrant un cursus dans le domaine des sciences de l’environnement ;
Expérience professionnelle : indispensable dans un poste de management de structure ou de service de niveau équivalent ;

Connaissances : connaissance et expérience des politiques de protection de la nature. Connaissances scientifiques de bon niveau dans les domaines de la flore, la végétation et les systèmes d’informations et les bases de données.
Connaissances de la flore alpine, des politiques et du contexte environnemental du Massif des Alpes appréciées.

Savoir-faire : capacités d’animation de réseau d’acteurs, aptitudes à la rédaction et la synthèse, à l’animation de réunions et à la gestion de projets partenariaux.
Pratique éprouvée de l’élaboration, du montage (administratif aussi bien que technique) et du suivi de projets à caractère technico-scientifique.
Gestion d’équipe.

Savoir être : Aptitude à la direction et à l’animation d’équipe, autonomie, fortes qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la communication, esprit d’initiative, grande disponibilité et capacité de travail, capacités d’analyse, de prospective et d’innovation.

Type de contrat : Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) par voie de détachement ou de mise à disposition, ainsi qu’à des non titulaires qui seront alors recrutés en contrat de droit public à durée déterminée.
Durée : 3 à 5 ans renouvelables
Localisation : résidence administrative à Gap. De fréquents déplacements sont à prévoir, notamment sur l’ensemble de la zone d’intervention du CBNA et à Paris.
Salaire à négocier selon expérience et objectifs.
Prise de fonctions : à compter du 01/07/2013

Dossier : Le dossier de candidature, comprenant obligatoirement une lettre manuscrite et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître les compétences et les expériences du candidat dans les domaines d’activités visés et les motivations du candidat pour le poste.
Ce dossier doit être adressé par voie postale au directeur du CBNA.
Date de réception des candidatures : 5 avril 2013.
Entretiens de recrutement : du 22 au 26 avril 2013 à Gap.

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