Description du poste

Le chef de service participe à la définition des politiques de l'Agence dans le domaine des ressources humaines. Il est le garant de la régularité juridique et financière des actes passés, de la bonne allocation des ressources et participe au bon état du climat social.
Il a sous son autorité une équipe de 4 à 5 personnes, chargées :
* des affaires statutaires : recrutement (fiches de poste, contrats d'embauche), suivi des effectifs, entretiens annuels, avancements ;
* des affaires financières : paie, frais de déplacement, congés de maladie ;
* des affaires sociales : subventions pour séjours, secours, octroi de CESUP, frais de restauration des agents ;
* du rapportage : bilan social, tableaux d'effectifs ;
* de l'organisation des élections professionnelles.

Il garantit le suivi de la mise en œuvre du statut.
Il assure la gestion des affaires juridiques, notamment passation des marchés, dossiers contentieux
Il prend une part active aux relations inter-agences dans son domaine fonctionnel
Il participe aux jurys de recrutement.
Il participe à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (allocation missions/moyens, souhaits de mobilité, accompagnement…).
En soutien du Directeur des Ressources Humaines, il assiste aux instances paritaires et participe aux groupes de travail