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Directeur Général Adjoint à l’urbanisme et l’environnement H/F

Publiée le 10/10/2012

Description du poste

Membre du comité de direction, le directeur général adjoint (DGA) urbanisme et environnement est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services (DGS). Le DGA encadre les directeurs et chargé de missions (une soixantaine d’agents) à savoir : le service des espaces verts, la direction du développement urbain, le chargé de mission paysage et environnement. Il anime sa direction en cohérence avec les trois autres directions générales adjointes.
Il est le référent pour les dossiers concernant les compétences métropolitaines liées à l’aménagement de l’espace public, l’économie, l’habitat, l’urbanisme, les déchets, les déplacements… Il participe, sous l’autorité du DGS et au sein du comité de direction au processus de décision et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. A ce titre, il participe au bureau municipal comme aux différentes instances de décision internes et représente, pour son secteur, la collectivité auprès d’institutions ou d’organismes partenaires.
Pour le domaine d’activités dont il a la charge, le DGA contribue à la co-construction des politiques publiques sectorielles. Il assure par ailleurs, dans le domaine de compétences qui est le sien, l’animation transversale des services placés sous sa responsabilité et inscrit les projets qu’il pilote dans la ligne managériale de la collectivité en veillant à leur adéquation avec les orientations définies par les élus et la direction générale.
Ses compétences en organisation, tant techniques que managériales, favorisent les conditions de la réactivité des services de sa direction au regard des objectifs et actions traduits dans le programme d’actions municipales.
Enfin, il est un acteur majeur de la mise en œuvre de l’agenda 21 local, plus particulièrement pour les aspects :
- déplacements doux
- mixité sociale / urbanisme durable
- préservation de la biodiversité, des milieux et des ressources (développement de la faune et de la flore, présence de la nature en ville, préservation et valorisation du patrimoine paysager et naturel, gestion vertueuse des espaces verts).

Activité(s) principale(s):

•Participer à l’élaboration des politiques publiques dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement de la ville, de la politique environnementale et du cadre de vie
Impulser à partir d’une bonne connaissance du territoire et des acteurs, des stratégies visant à mobiliser ou organiser des synergies autour du projet
Conduire le pilotage des études et dossiers afin de proposer des choix en cohérence avec les orientations politiques et celles de la direction générale. Les mettre en œuvre dans le respect des moyens disponibles et en évaluer les effets
Conseiller les élus et la direction générale, alerter sur les risques juridiques et de contentieux
Coordonner la préparation des dossiers de l’ensemble de la direction demandant validation en bureau ou en conseil municipal
Assurer une veille prospective et juridique pour l’ensemble de la direction

•Diriger et animer les services
Encadrer et animer les équipes de la direction (6 cadres A)
Coordonner les projets de services et piloter leur mise en œuvre
Suivre l’évolution des règles juridiques et statutaires et en coordonner l’application
Suivre et contrôler l’exécution des procédures et des travaux dans un souci de réactivité, de respect des orientations politiques et des engagements en termes de délais

•Assurer le suivi des dossiers communautaires dans les domaines de l’aménagement et du développement du territoire
Etre partie prenante de la conduite des dossiers d’aménagement (ZAC habitat, économique…), et veiller à la prise en compte des Orientations politiques de la ville
Etre force de proposition en matière de traduction règlementaire des évolutions urbaines dans les documents d’urbanisme
Veiller à associer les instances de démocratie participative aux projets métropolitains
Etre attentif aux évolutions socio-économiques de l’agglomération, connaitre les enjeux et acteurs en présence pour alerter ou conseiller les élus

•Produire et mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs nécessaires à l’analyse de l’activité de la direction
Recueillir, agréger et analyser les données pour alimenter le dispositif de compatibilité analytique
Définir des indicateurs et critères d’analyse pertinents pour l’activité de la direction, en assurer le suivi et l’exploitation (lien avec le tableau de bord de la direction générale, la feuille de routes des investissements, la cellule de veille budgétaire)

Profil recherché

Formation supérieure (bac +4/5), connaissances approfondies en urbanisme - aménagement avec une expérience confirmée de direction de services d’une collectivité territoriale.

Maîtrise approfondie du cadre juridique et technique du secteur
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et budgétaire des collectivités locales
Culture générale, juridique et administrative,
Intérêt pour les outils informatiques et bureautiques (word, excel, outlook, progiciels métiers)

Aptitude et goût prononcés pour le management, l’organisation et l’animation d’équipe
Maîtrise des techniques d’animation de réunion, d’ingénierie de projet
Capacité à concevoir des outils de pilotage et de suivi
Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’un dossier ou d’une situation
capacité à faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
Aptitude à rédiger des notes, rapports ou synthèses
Aptitude à la négociation

Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’écoute doublée d’un sens pédagogique
Autorité affirmée et sens aigu de la coopération
Réserve et discrétion professionnelle

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité
Nombreuses réunions en journée et en soirée
Astreinte de direction, par roulement au sein du comité de direction, toutes les 9 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 14h

Catégorie A
Cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux - emploi fonctionnel
Grille indiciaire de détachement sur emploi fonctionnel
Rémunération et primes éventuelles : PRE N2 - NBI liée à la fonction de DGA - indemnité d’astreinte

Poste à pourvoir au 1er avril 2013
Date limite de dépôt des candidatures le 26 octobre 2012

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