Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Guide animateur du patrimoine naturel

Mise à jour le 18/12/2007

Description du poste

Le poste porte sur la mise en place, le développement et la conduite d'une politique de médiation de la culture technique et scientifique dans le domaine des Sciences de la Vie et de la Terre.
A ce titre, le salarié assurera la mise en place, le suivi et l'encadrement de classes transplantées, de sorties, et de séjours auprès d'un large public (centres de loisirs, grand public...).
Il s'agira de conduire des ateliers de pédagogie active en particulier sur le thème des écosystèmes collinéens et montagnards (forêts, landes, pelouses sommitales...) et des écosystèmes aquatiques continentaux (tourbières, cours d'eau...), mais aussi sur les thématiques de dynamique du paysage (géologie, géomorphologie, pédogenèse, dynamiques de végétation...).

Il pourra également être demandé un soutien pour le fonctionnement administratif de l'association et la politique de communication de la structure.

Profil recherché

• Niveau de qualification requis : bac+2 minimum ou assimilé : BTS GPN, BEATEP Environnement...
• Qualités personnelles : forte motivation, compétences dans le domaine naturaliste, de la biologie et de l'écologie. Disponibilité, autonomie, sens de l'organisation, capacité d'initiative, sens des relations humaines et de la communication. Très bonne présentation exigée. Aptitude au travail en équipe, qualités d'adaptation.
• Expériences antérieures : souhaitables, mais non obligatoires.
• Emploi saisonnier en CDD de 5 mois.
• Évolution possible de la durée du contrat selon le niveau d'activité de la structure.
• Mise en place d'un CDI possible après la période saisonnière.
• Période de travail : 1er avril au 31 août 2005.
• Durée du travail : mi-temps (base de 76 heures mensuelles).
Répartition des heures variable sur la durée du contrat en fonction des missions et tâches, dans le respect du droit du travail et en accord avec la Direction.
Évolution possible de la durée du travail selon le niveau d'activité de la structure dans la saison.
Une possibilité de compléter la durée du travail avec d'autres activités développées par des partenaires est envisageable (secteur hébergement et restauration).
Jours et horaires de travail : variables en fonction des missions et tâches, dans le respect du droit du travail et en accord avec le Directeur du service.
• Rémunération mensuelle brute :
SMIC (progression possible selon niveau d'investissement de la personne et le niveau d'activité de la structure). Hébergement mis à disposition.
• Conditions générales d’exercice :
• Lieu d'exercice : Monts du Forez, sites du Col du Béal et du Col de la Loge (entre les départements de la Loire et du Puy-de-Dôme).

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :