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Animateur - Conseil en mobilité des actifs H/F

Publiée le 07/09/2012

Description du poste

L’ARC souhaite développer une politique de conseil en mobilité auprès des actifs et des employeurs du compiégnois, en partenariat avec le Syndicat Mixte des Transports Collectifs de l’Oise (SMTCO)dont l'ARC est membre.
Le renforcement de l’animation et de la communication auprès des entreprises, sur le thème du covoiturage et des mobilités alternatives à la voiture particulière en général, s’impose comme une action primordiale pour répondre à la diversité des besoins de déplacements des salariés.

Cet animateur sera un relais entre la collectivité, les entreprises et leurs salariés, assurant la promotion de la plateforme de covoiturage de l’Oise mais aussi des différents services de transports existants et que l’ARC, en partenariat avec le SMTCO, souhaite développer pour faciliter les déplacements domicile-travail dans le compiégnois.

MISSIONS DE L’ANIMATEUR
L'animateur devra :

Être un relais privilégié auprès des entreprises et des partenaires sur le thème de la mobilité :
• Organiser régulièrement des rencontres inter-entreprises avec les dirigeants d’entreprises des ZA sur le thème de la mobilité pour prendre en compte leurs besoins, et réfléchir à des solutions ;
• Organiser des visites dans les entreprises selon leur besoins pour présenter les services et répondre aux interrogations des salariés ;

Diffuser et recueillir de l’information :
• veiller au bon fonctionnement des services en place et identifier les points d’optimisation possibles avec les utilisateurs et par des observations de terrain ;
• Concevoir des campagnes d’information/communication et des évènementiels (semaine de la mobilité…) sur les ZA et employeurs publics ;
• Faire connaître les outils du SISMO ( site internet, informations voyageurs, covoiturage)

Développer une action spécifique pour encourager la pratique du covoiturage :
• Organiser et animer des réunions semestrielles ou annuelles de suivi avec les relais dans les entreprises (notamment en ce qui concerne le covoiturage) ;
• Accompagner à l’inscription des salariés sur la plateforme de covoiturage du SMTCO et faire inscrire les salariés n’ayant pas internet (via Oise mobilité ou l’animateur lui-même) ;

Accompagner les entreprises en cas de volonté de mettre en place un PDE dans leur établissement

RESPONSABILITE – PERIMETRES D’ACTION – REPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL
Le temps de travail de l’animateur sera partagé entre l’ARC et le SMTCO, avec une répartition à 80% pour l’ARC sur son territoire et 20% pour le SMTCO sur le périmètre élargi au Bassin de vie compiégnois. L’animateur sera donc majoritairement placé sous la responsabilité de l’ARC mais également du SMTCO pour les actions et le temps de travail dédiés au SMTCO.
Les actions menées pourront être interdépendantes, notamment dans les autres communautés de communes du Pays compiégnois.

MOYENS
L’animateur devra être très mobile et pouvoir se déplacer auprès des entreprises du territoire.
Poste informatique, téléphone, véhicule (ou Vélo à Assistance Électrique).
Il disposera d’un bureau à l’ARC et d’un bureau à l’annexe du SMTCO à Compiègne, selon ses missions.

Profil recherché

• Formation supérieure en gestion de projets, environnement, marketing ou transport de voyageurs ;
• Contractuel de type Catégorie A ;
• Très bonnes aptitudes relationnelles (avec les élus, les chefs d'entreprises et les salariés de toutes CSP) et goût pour la communication indispensables ;
• Capacité d’animation et de gestion de projets ;
• Connaissance du monde de l’entreprise appréciée ;
• Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de traitement d’enquête).

L’animateur doit être une personne fortement impliquée et convaincue par les thèmes du développement durable et de la mobilité alternative à la voiture particulière, n’ayant pas peur de se lancer des actions qui semblent difficiles à mettre en place au premier abord, se déplaçant elle-même par des modes de transports alternatifs pour plus de crédibilité auprès de ses interlocuteurs.

Sa personnalité, ses facilités au contact humain et ses capacités à être à l’écoute des entreprises et entreprendre des animations dans et avec les entreprises sont plus importantes que sa formation initiale.

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