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Le (la) chargé(e) d’interventions a pour mission de promouvoir et mettre en œuvre le programme d’interventions de l’Agence dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques et de la ressource en eau en Gironde et Lot-et-Garonne : gestion des cours d’eau et restauration de l’état hydromorphologique, de la continuité écologique, préservation des zones humides, lutte contre les inondations, préservation de la biodiversité, gestion intégrée des bassins versants, lutte contre les pressions agricoles ou assimilées et la gestion quantitative
1. Représenter l’agence
• Promotion, information et explication de la politique de l’agence liés à la mise en œuvre du SDAGE et du Programme de mesures (PDM) territorialisé (Plan d’Action Opérationnel Territorialisé).
• Développement et accompagnement des politiques partenariales avec les collectivités territoriales et les organismes professionnels
2. Mettre en œuvre et suivre le programme
• Contribuer au travail de territorialisation et de chiffrage du PDM en Gironde et Lot et Garonne et de partage de l’information auprès des acteurs locaux
• Favoriser l’émergence de contrats de bassin et projets identifiés dans les PAOT 33 et 47 afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du SDAGE
• Instruction technique et financière des demandes d’aide
• Suivi des opérations aidées et des contrats territoriaux pour l’eau.
• Contribution au retour d’expériences et à l’évaluation de la politique notamment via la participation aux réseaux thématiques
Agents justifiant de titre ou diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur ( dans le domaine de l’environnement spécialisé sur les milieux aquatiques, agronomie) et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans ces domaines
• Connaissance technique et institutionnelle des milieux aquatiques et de l’agriculture, connaissance de la gestion intégrée des ressources en eau
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Aptitude à organiser et présenter l’information à l’écrit et à l’oral
• Capacité d’animation, de négociation et de mobilisation
• Rigueur et organisation dans le travail
• Esprit d’initiative
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Autonomie
• Aptitudes au travail en équipe
• Disponibilité pour déplacement
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