Description du poste

Egis France (900 collaborateurs), filiale du Groupe Egis (11 000 collaborateurs) est un acteur majeur, en France, dans l'ingénierie et la maitrise d'oeuvre des projets d'aménagement durable de la ville et des transports.
L'entité a vu le jour en 2011, dans un contexte de rapprochement de trois sociétés, et au vu de l'accroissement de la structure, nous avons le souhait de développer certains outils de management.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Egis France, sous la responsabilité du DRH et du responsable des affaires sociales, vous participerez à la gestion de plusieurs projets.

Missions :
A ce titre, vous interviendrez sur les actions principales suivantes :
- Pilotage de projets
- Création et suivi d'un outil de pilotage
- Création et mise à jour du planning social
- Collecte d'informations « sociales »
- Capitalisation sur les thématiques sociales et RH
- Création d'une bibliothèque des affaires sociales
- Ré organisation et fluidité de l'information

Vous pourrez être amenés à participer à certaines missions connexes :
- Simulation de données économiques
- Benchmarking sur la responsabilité sociale des entreprises
- Préparation de communications particulières lors des comités de direction du DRH
- Ingénierie sociale et RH (problématique de fusion d'entreprises)