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Directeur d'agence Métiers des déchets H/F

Publiée le 21/12/2011

Description du poste

SITA, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, est un acteur majeur de la gestion globale des déchets. Au coeur des problématiques environnementales actuelles, SITA France se donne pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.

Nous recherchons pour SITA Grand Ouest Un Directeur d'Agence (H/F) Clients Industriels

Missions

Pilotage Financier
• Elabore le budget de l'agence, le fait valider par son DG et le met en oeuvre, dans le respect de la politique commerciale du groupe.
• Est responsable du résultat global de l'agence (coûts directs d'exploitation, suivi et développement du CA, rentabilité, optimisation des ressources...).
• Est responsable du BFR (besoin en fond de roulement) de l'agence.

Organisation technique et logistique
• Optimise la gestion des moyens techniques et logistiques (achats, traitement, stocks, productivité).

Développement Commercial
• Analyse l'environnement marché de son agence et propose les moyens d'action.
• Assure le positionnement stratégique et le développement commercial de l'agence en relation avec les commerciaux de l'agence : prospection, réalisation de devis, négociation de marchés, gestion des grands comptes
• Supervise les équipes commerciales et les équipes d'exploitation souvent réparties sur plusieurs sites (management à distance).
• Contrôle les nouvelles offres, les prix, les prestations, la stratégie commerciale, le compte rendu d'activités réalisé par les commerciaux et par délégation, signe les contrats.
• S'assure des opérations relatives à la facturation et au contrôle du compte client par les commerciaux.

EQS
• Supervise les prestations dans le respect du système de management EQS.

RH
• Gère les relations avec les partenaires sociaux et s'assure du respect de la réglementation et des procédures internes en matière de politique sociale.
• S'assure de la qualité du climat social et anime les réunions avec les délégués du personnel souvent organisées au niveau de l'agence.

Profil recherché

• Formation école de commerce et de gestion ou ingénieur généraliste complété par une formation en gestion
• Expérience éprouvée en management opérationnel indispensable
• Expérience commerciale : vente et négociation

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