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Chargé de développement commercial H/F

Publiée le 21/12/2011

Description du poste

TAUW France, filiale du groupe néerlandais TAUW, assiste et conseille les industriels, les pouvoirs publics et les collectivités dans le développement durable de l’environnement et de l’aménagement du territoire.
Afin de développer son activité auprès de ses clients, TAUW France recrute pour son agence de Lyon (69) un chargé de développement commercial (H/F).
Rattaché(e) au Chef de l’agence de Lyon, vous aurez en charge le développement du Chiffre d'Affaires du secteur qui vous sera confié.
Votre objectif sera de développer le portefeuille clients pour l’ensemble des activités (Sites et sols pollués, audit de due diligence, études réglementaires, déchets, déconstruction industrielle, énergies renouvelables).
Vous assurerez la pleine responsabilité de ce développement au travers des missions suivantes:
- Recueillir et analyser les exigences du marché et les besoins des clients,
- Identifier et démarcher les prospects,
- Assurer la relation auprès de certains clients ou prospects,
- Défendre des offres techniques et commerciales,
- Assurer une veille concurrentielle,
- Assurer un reporting de qualité en remontant régulièrement les informations quantitatives et qualitatives sur votre secteur et votre activité,
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique.

Profil recherché

De formation commerciale et/ou technique (Bac 4/5 minimum), vous pouvez justifier d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans le secteur de l’ingénierie de l’environnement et maîtrisez les techniques de vente. Une connaissance approfondie du tissu industriel lyonnais et ses environs ainsi que la pratique de l’anglais constitueraient un plus.

Le(a) candidat (e) retenu(e) aura démontré :
-son goût marqué pour les ventes de prestations de services à dominante technique,
-sa capacité à comprendre les schémas de décision,
-ses qualités de communicant(e) : conviction, aptitude à créer des relations professionnelles stratégiques, capacité d'adaptation, aptitude à travailler en équipe,
-sa volonté d'implication, son envie,
-son sens développé de l’écoute, sa curiosité,
-son organisation, sa rigueur, son autonomie,
-son sens des responsabilités : force de proposition, prise de décision.
La rémunération est composée d'un fixe + primes + avantages.
Contrat CDI, statut Cadre.
Un véhicule de service est mis à disposition (permis B exigé)

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