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Chargé(e) de mission Natura 2000 H/F

Mise à jour le 18/08/2011

Description du poste

CONTEXTE

Le Syndicat Mixte pour la protection et la gestion de la Camargue Gardoise (SMCG) est animateur de 3 sites Natura 2000 sur son territoire : le SIC Petite Camargue, la ZPS Camargue Gardoise fluvio-lacustre et la ZPS Petite Camargue laguno-marine. Le document d’objectifs (DOCOB) rédigé par le SMCG a été validé à l’unanimité par le COPIL le 14 décembre 2007. Depuis cette date, le DOCOB est en phase d’animation, c’est à dire de mise en œuvre concrète d’actions concourant à l’atteinte des objectifs de conservation définis dans le DOCOB.
Dans le cadre d’une réorganisation au sein du SMCG, le poste de chargé de mission Natura 2000 sera rattaché au Service Patrimoine, sous la direction de la chargée de mission Développement Durable et à terme de la chargée de mission Grand Site/Patrimoine.

MISSIONS

Les missions du poste correspondent aux actions d’animation du DOCOB Petite Camargue. Elles se décomposent en plusieurs volets :
- Animation générale de la démarche : élaboration du programme d’actions Natura 2000, montage et suivi des dossiers de demande de subventions, organisation et animation des réunions du COPIL Natura 2000.
- Gestion des habitats et des espèces par la mise en œuvre et le suivi d’actions contractuelles et d’actions complémentaires :
• Choix des contrats Natura 2000 à proposer aux bénéficiaires potentiels au regard des enjeux des sites Natura 2000, promotion de la démarche et assistance aux porteurs de projets pour le dépôt des contrats Natura 2000.
• Promotion et mise en œuvre du projet agro-environnemental Petite Camargue : communication auprès des agriculteurs, suivi ou réalisation des diagnostics préalables au dépôt des dossiers MAE T, suivi des agriculteurs engagés dans la démarche, réflexion et mise en œuvre des nouvelles démarches agro-environnementales à l’occasion de la réforme de la PAC.
• Promotion et appui des acteurs du territoire pour la signature de la Charte Natura 2000.
• Suivi et veille à la cohérence avec les objectifs du DOCOB des actions de gestion mises en œuvre dans le cadre d’autres outils financiers (SAGE Camargue Gardoise, Life + Lag’Nature, LIFE + Chiro’Med, OGS, …).
- Suivis scientifiques : préparation, commande, et suivi ou réalisation, selon compétences, des études écologiques permettant de suivre l’évolution des habitats et espèces prioritaires pour les sites Natura 2000 de Petite Camargue.
- Information et suivi des projets soumis à évaluation des incidences Natura 2000.
- Information, communication et sensibilisation sur la démarche Natura 2000 en Camargue Gardoise : création d’outils de communication, organisation d’évènements d’information, participation et intervention lors de manifestations (salon des étudiants, réunion des opérateurs Natura 2000, …), communication auprès des scolaires, participation aux réseaux en lien avec Natura 2000.
- Veille environnementale et suivi des projets de territoire mis en œuvre en Camargue Gardoise pour l’intégration des enjeux Natura 2000 dans ces projets (PLU des communes, SAGE, plans de gestion écologique, …).
- Suivi de la mise en œuvre du DOCOB : utilisation de l’outil SUDOCO développé par l’ATEN et rédaction des rapports annuels d’activités, compléments et mise à jour du DOCOB Petite Camargue à prévoir.
Des missions liées au fonctionnement de la structure sont à effectuer : participation aux comités syndicaux et aux réunions de service, information et prise en charge des volets Natura 2000 des projets menés au sein du SMCG, participation aux suivis physicochimiques, ….

Profil recherché

Formation : formation supérieure (Bac+3 minimum) en agriculture et environnement, expérience indispensable en gestion de projets de développement durable en milieu rural et/ou expérience sur un poste de chargé de mission Natura 2000 fortement souhaitée.

Savoirs :
- Connaissance approfondie de la démarche Natura 2000 (principes et dispositifs d’application) et notamment de son actualité (nouveau régime d’évaluation des incidences).
- Connaissance et intérêt pour le milieu agro-pastoral et les activités traditionnelles d’un territoire.
- Connaissance souhaitée des milieux naturels méditerranéens, compétences naturalistes appréciées ou intérêt personnel à les développer indispensable.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances de base en SIG.

Savoir-faire :
- Capacités de gestion de projets et d’organisation.
- Capacités relationnelles et d’animation de groupes de travail avec un public diversifié.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.

Savoir-être :
- Goût pour l’écoute, le dialogue et la négociation.
- Aptitude à l’expression orale.
- Adhésion et motivation pour l’implication dans la mise en œuvre de la politique d’une collectivité territoriale.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Type de contrat : technicien ou ingénieur territorial ou contractuel (CDD de 3 ans).
Lieu de travail : Centre du Scamandre, Vauvert.
Salaire : basé sur la grille de salaires de la fonction publique territoriale, selon formation et expérience.
Horaires : poste à temps plein, déplacements à prévoir pour réunions avec les partenaires financiers et techniques.
Permis B obligatoire.

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