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Au sein du service RH, en relation avec le service paie nous vous confierons la gestion d'un portefeuille d'agences (transmission des éléments variable de paie, gestion des maladies (subrogation, prévoyance), administration du personnel, suivi des contrats de travail) Vous êtes également conseil et support auprès de nos directions opérationnelles et de notre service juridique pour les questions relatives à l'application du droit du travail et de nos conventions collectives en matière de paie.
De formation Bac + 2 à Bac + 3 en Gestion et Administration du personnel, vous avez une expérience minimum de 3 ans dans la fonction, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel et Word) ainsi que l'environnement informatique lié à la paie. Des connaissances en droit social seront appréciées.
Poste en CDD de 7 mois minimum basé à Tassin la demi-lune
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