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Pays d’intervention et site
Kongo Dem. Rep., Kinshasa
Le projet
La RD du Congo est un pays très riche en ressources naturelles et en forêts naturelles tropicales lar-gement préservées, où se trouvent près des deux tiers des forêts d’Afrique. Le programme de préser-vation de la biodiversité et de la forêt a pour objectifs une meilleure protection de la biodiversité, une gestion durable des forêts tropicales et une amélioration des conditions économiques et sociales pour les populations locales vivant autour des forêts et des aires protégées. Le programme travaille au niveau régional avec la COMIFAC (Commission des forêts d’Afrique centrale) et d’autres organisa-tions internationales et, au plan national, avec le ministère congolais de l’Environnement, de la Protec-tion de la nature et du Tourisme ainsi qu’avec l’Institut congolais pour la conservation de la nature.
Vos fonctions
En tant que conseiller, vous travaillerez dans un environnement passionnant, au sein même du minis-tère de l’Environnement, de la Conservation de la Nature et du Tourisme, et pour l’Institut congolais pour la conservation de la nature. Votre activité sera centrée sur l’appui-conseil des partenaires en matière technique et organisationnelle et mettra l’accent sur le développement organisationnel et la gestion des ressources humaines, en étroite concertation avec le directeur du programme. Vous aurez pour mission d’initier et d’accompagner des réformes, en coopération avec les collaborateurs et con-seillers congolais des institutions concernées. Vous appuierez essentiellement la gestion des res-sources humaines de ces deux institutions et assumerez au sein du ministère de l’Environnement la coordination de la formation continue en étroite concertation avec la gestion des ressources hu-maines. Votre activité de conseiller comprendra également un appui à la formation formelle d’ingénieurs forestiers et de techniciens forestiers en RD du Congo. En outre, vous aurez pour res-ponsabilité de veiller à ce que les propositions de réforme et de développement organisationnel soient accompagnées par des formations correspondantes. Vous appuierez également le directeur du programme dans son activité de conseil auprès du ministère de l’Environnement et pour la planifica-tion, la mise en œuvre et le suivi du projet. Vous le soutiendrez également dans la coordination des donateurs et la coordination du secteur et pour l’orientation stratégique du programme.
Vos qualifications
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en sciences économiques, en sociologie, en pédagogie de la formation des adultes, en psychologie des organisations et du travail ou dans une spécialité comparable. Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle, acquise si possible en Afrique centrale ou de l’Ouest, et de solides connaissances techniques en développement des ressources humaines et de l’organisation, en gestion des ressources humaines, en renforcement des institutions et dans la conception d’actions de formation continue Vous disposez de connaissances et d’expériences dans la coopération au développement et avez idéalement déjà travaillé à la GIZ ou dans une organisation similaire. Vous connaissez nos instruments et nos processus. Vous apportez une expérience de la gestion de projets importants et de la constitution de réseaux de partenariat. Vous êtes passionné par la coopération avec des partenaires nationaux et internationaux et la recherche de réponses aux questions complexes du développement des organisations et des ressources humaines, surtout en ce qui concerne l’économie des ressources, la protection de l’environnement et le climat. Possédant d’excellentes compétences de coopération et communication, vous êtes capable de travailler sous pression et faites preuve d’une grande sensibilité interculturelle et politique dans les situations de conflit. Vous pouvez mener des négociations en allemand et en français et possédez de bonnes connaissances en anglais.
Période
Entrée en fonction dès que possible, jusqu’en juin 2012, avec possibilité de reconduction.
Notre offre
Notre mission est internationale, notre ambiance de travail, multiculturelle et les échanges interdisciplinaires sont l’une des clefs de notre succès. Votre évolution personnelle et professionnelle nous tient à cœur. Qu’il s’agisse des multiples défis à relever au quotidien dans l’un de nos pays partenaires ou de la liberté d’action considérable dont vous bénéficiez dans votre travail, les raisons ne manquent pas de vouloir renforcer notre équipe hautement motivée.
Délai de soumission
30/06/2011
Merci de nous soumettre votre candidature uniquement par l’intermédiaire de la bourse
d’emplois de notre site Internet accessible avec le lien suivant:
http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?ac=jobad&language=1&id=7295
Vous pouvez postuler à ce poste tant que l’offre reste publiée, même après la date limite.
Remarques
Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature en langue anglaise ou allemande en utilisant notre système de recrutement électronique.
Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l’impossibilité de l’utiliser, n’hésitez pas à contacter la personne figurant dans l’offre d’emploi.
Afin que nous puissions évaluer vos compétences dans le cadre du processus de sélection interne, nous vous serions gré de bien vouloir remplir le questionnaire correspondant lorsque vous effectuez votre candidature en ligne.
Nous vous prions de bien vouloir nous indiquer clairement dans votre lettre de motivation toutes vos activités antérieures pour le Service Allemand de Développement (DED), InWEnt ou la GTZ.
Les candidatures de personnes handicapées sont également les bienvenues.
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