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Conseiller Plan Climat Energie Territorial H/F

Publiée le 03/01/2011

Description du poste

Missions

Placé sous l’autorité du Directeur du Pole Technique, le conseiller Plan Climat aura pour mission, d’une part la conduite de la demande d’élaboration et de mise en œuvre opérationnelle du Plan Climat Energie Territorial (PCET) d’une Communauté d’Agglomération, et d’autre part, la veille, l’animation, le suivi d’étude et des demandes prospectives en matière d’économie d’énergie.

Activités :

1. Elaborer, suivre et évaluer le PCET :

- Conduire le programme d’études lié à la demande d’élaboration du PCET.
- Assurer dans la durée du PCET le suivi des actions retenues dans le plan et leur évaluation.

2. Veiller, animer et conseiller :

En matière d’animation, réaliser le conseil auprès des services de la Communauté d’Agglomération et des communes membres (12) dans le cadre de l’élaboration du PCET, dans les domaines du génie climatique, énergétique, l’évaluation environnementale et de l’articulation des démarches de planification environnementales avec les demandes de projet d’urbanisme et d’aménagement du niveau local.

En matière de veille, suivre les évolutions législatives, règlementaires, techniques, notamment sur les questions liées à la performance énergétique des bâtiments, au développement des énergies renouvelables, à la maîtrise des consommations énergétiques et aux émissions de gaz à effet de serre, mise en place des certificats d’économie d’énergie.

Profil recherché

Connaître les règles de la commande publique, les méthodes et outils de projet, le marché de l’Energie, les techniques d’amélioration de la performance énergétique des bâtiments, les filières de production d’énergie renouvelables, la maîtrise de la consommation énergétique et des émissions de gaz à effet de serre.
Connaître les enjeux énergétiques dans le domaine de l’aménagement, de la construction et de la mobilité.

Planifier, coordonner les programmes du PCET, établir les dossiers de financement.
Mobiliser et coordonner les partenaires intérieurs et extérieurs.

Qualités :

Rigoureux, possédant une qualité d’organisation, d’écoute et de rédaction, d’analyse et de synthèse.
Motivé, disponible, doué d’esprit d’initiative et de curiosité intellectuelle, capable de travailler en équipe et d’animer un réseau de partenaires techniques.

Diplômes requis : BAC + 3 à BAC + 5 sur la spécialité concernée.

Niveau de rémunération : 1800 € bruts mensuels

Poste à pourvoir au 1er janvier, contrat à durée déterminée de 1 an éventuellement renouvelé deux fois.

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