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Coordinateur Outre-Mer H/F

Publiée le 29/06/2010

Description du poste

Au sein du département des Programmes du WWF France, le coordinateur Outre-Mer sera en charge de :

 Coordonner l’ensemble des interventions et des moyens du WWF dans les collectivités françaises d’Outre-Mer, notamment le budget et le plan de communication, avec l’appui des pôles thématiques (eau douce, forêt, océans et côtes …) et des départements concernés,

 Renforcer et gérer les moyens humains et financiers du WWF-France en Guyane et en Nouvelle-Calédonie (8 personnes), notamment dans la planification stratégique et la recherche de fonds ; optimiser, coordonner et impulser les relations entre les bureaux délocalisés et les différents services du siège,

 Développer et mettre en œuvre directement des initiatives partenariales d’envergure nationale de sensibilisation et de mobilisation du public (citoyens, élus, administrations, associations …) en faveur de la biodiversité Outre-Mer. Une priorité sera donnée à la capitalisation des acquis obtenus depuis 10 ans,

 Développer les relations auprès des différents acteurs, notamment influencer les décideurs nationaux pour une meilleure prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et stratégies privées Outre-Mer.

Profil recherché

 Formation/Connaissances :
 formation Bac +5 école d’ingénieur ou Sciences Po
 connaissance des problématiques biodiversité, réseaux des acteurs locaux et nationaux, en particulier de l’Outre-Mer français,
 anglais indispensable, espagnol souhaité

 Expérience :
 minimum 5 ans d’expérience en gestion de programmes de conservation
 expérience dans le montage de projets et en recherche de fonds,
 expérience confirmée en lobby et en négociation
 minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe,
 gestion de relations avec les partenaires institutionnels (administration centrale, collectivités locales, etc),

 Personnalité :
 forte capacité de travail,
 sens de l’initiative et autonomie
 à la fois esprit « leader » et « gestionnaire »,
 très bon relationnel, sens de l’écoute et de la négociation,
 rigueur et méthode,
 ouverture d’esprit et forte capacité d’adaptation,
 goût et implication dans le secteur associatif.

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