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Chef d’équipe Travaux en rivière H/F

Mise à jour le 18/10/2010

Description du poste

Encadrement technique et humain d’une équipe de 5 agents (contractuels de la fonction publique ou en contrat unique d’insertion)
Le chef d’équipe assistera le Technicien de rivière dans la mise en œuvre sur le terrain des travaux annuels liés à la gestion des milieux aquatiques du bassin versant du Sornin et particulièrement dans les tâches affectées à l’action de restauration et d’entretien de la végétation (abattage, élagage, débroussaillage, gestion d’embâcles, d’atterrissements, pose de clôtures, d’abreuvoirs, de plantations, protections de berges en techniques végétales…).
Il sera le garant et le relais de l’exécution des travaux conformément aux prescriptions techniques de bases énoncées.
Il respectera et fera respecter les règles d’hygiène et de sécurité élémentaires.
Il secondera le technicien dans le contrôle des chantiers et la gestion des agents de l’équipe.
Très mobile, le chef d’équipe est appelé à se déplacer sur des chantiers plus ou moins éloignés sur le bassin versant (520 Km²).
Son rythme de travail peut être modifié par des impératifs techniques, des délais à respecter et surtout les intempéries.
Son temps de travail hebdomadaire sera de 35 h du lundi au vendredi.

♦ Préparation, organisation des chantiers, réalisation des différents travaux de restauration et d’entretien des cours d’eau du bassin avec l’équipe
♦ Conduite de véhicules et transport des salariés sur les chantiers
♦ Direction et organisation de l’équipe sur le terrain (consignes de travail, affectation des tâches, organisation de la journée de travail, suivi des objectifs donnés…)
♦ Relations avec les propriétaires riverains, les élus, agents communaux et les usagers, en particulier sur les aspects pratiques des chantiers
♦ Gestion du matériel technique et des véhicules : nettoyage, entretien courant du matériel mis à sa disposition (tronçonneuses, débroussailleuses, tracteur, treuil, broyeur, remorque, ateliers,…), suivi des stocks, réapprovisionnement des petites fournitures…
♦ Responsable de l’équipe : encadrement technique de l’équipe : veille à la bonne utilisation des outils, à l’application des bonnes techniques (prévention, retour terrain), à l’application du règlement intérieur, des règles de sécurité et d’hygiène dans leur pratique quotidienne mais également en fonction des chantiers à réaliser et de leurs difficultés préalablement évaluées
♦ Formation, transmission de connaissances, des gestes et des techniques professionnelles, veille à l’évolution du salarié encadré.
♦ Tenue et rendu des journées de travail, bilan et suivi des plannings, des horaires et des absences.

Profil recherché

Compétences techniques et pratiques dans l’activité
♦ Bonnes connaissances en écologie : connaître le fonctionnement global des milieux naturels et principalement celui lié aux milieux aquatiques
♦ Bonnes connaissances naturalistes et notamment en reconnaissance des végétaux (saules, espèces communes, espèces nuisibles…)
♦ Connaître et bien savoir appliquer les principales techniques végétales de restauration de berges
♦ Très bien connaître, maîtriser les règles élémentaires et les techniques de l’activité de bûcheronnage et plus globalement celles liés à la restauration et l’entretien de la végétation en rivière (abattage, élagage, débroussaillage, plantations, …)
♦ Connaître le mécanisme et savoir entretenir (nettoyage, démontage, réglage, affûtage) les petits matériels motorisés utilisés (tronçonneuse, débroussailleuse…)
♦ Savoir lire un plan (connaître la topographie) et apprécier les surfaces et les métrés
♦ Savoir établir quotidiennement des fiches de suivi (fiche de chantier, fiche de terrain, relevés de terrain…)
♦ Savoir si possible conduire un tracteur et maîtriser les matériels qui peuvent lui être adaptés (treuil, enfonce piquets,…)

Compétences d’encadrement dans l’activité
♦ Savoir bien organiser et superviser les travaux du personnel sur un chantier donné (savoir phaser, organiser chaque opération de ce type de chantiers, savoir répartir des tâches, donner des consignes, transmettre son expérience et ses connaissances techniques aux agents…)
♦ Savoir bien manager et former une équipe de travail sur le terrain: savoir diriger, être le moteur, savoir motiver, savoir imposer des rythmes de travail, savoir corriger des erreurs techniques en veillant à la qualité des réalisations
♦ Connaître et savoir faire appliquer toutes les règles de sécurité de l’activité, du petit matériel et des engins utilisés

Aptitudes personnelles dans l’activité
♦ Avoir une très grande motivation pour ce domaine d’activité et le sens du service public
♦ Avoir le sens de la pédagogie, le sens du contact et savoir être à l’écoute
♦ Etre assidu et faire preuve de rigueur dans toutes les tâches confiées
♦ Savoir organiser de manière autonome son travail
♦ Avoir de bonnes aptitudes à l’expression et au dialogue
♦ Savoir évaluer des risques et les besoins de chaque chantier
♦ Savoir rendre compte à sa hiérarchie
♦ Avoir une forte sensibilité et une bonne approche dans le travail en milieux naturels
♦ Avoir une bonne capacité physique
♦ Aimer le travail en extérieur par toutes conditions climatiques

Formation diplômante de niveau IV ou III (Bac pro, BT Agricole, BTS) et expérience dans le domaine de la gestion de chantiers en espaces naturels, forestiers, agricoles ou espaces verts.
Spécialisation et expérience dans le domaine de la restauration et l’entretien de cours d’eau.
Expérience minimum de 2 ans souhaitée dans l’activité ou dans une fonction similaire
Permis véhicule léger indispensable
Permis poids lourds (pour conduite tracteur) souhaitée mais pas indispensable
Formation CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) souhaitée mais pas indispensable
Formation de secouriste et savoir nager
Rémunération selon profil et expérience sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prise en charge du repas de midi
Poste contractuel dans l’immédiat avec CDD de 1 an renouvelable
Période d’essai de 3 mois

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