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Chef de Projet Herpétologue - Nyons (26) H/F

Publiée le 23/06/2010

Description du poste

ECOTER bureau d’études spécialisé dans le domaine de l'écologie, constitué d'une équipe dynamique, localisé en Drôme provençale. Notre philosophie : qualité des études, respect des ressources humaines, valorisation des investissements personnels, développement des compétences.

Ecoter vous informe dès à présent du recrutement d'un chef de projet herpétologue sur Nyons pour 2011.

Cette offre est une réponse directe aux marchés proposés à la Société et à une demande forte de la part des partenaires et clients de la Société.

Des échanges auront lieu courant de la rentrée pour une embauche fin 2010 ou début 2011.

MISSION
La mission comprend la réalisation :
- D’expertises naturalistes selon le domaine.
- D’analyse et traitement de la donnée de terrain.
- De cartographie.
- De synthèses écologiques.
- De rédaction de rapports.
- De réunions et autres présentation des missions réalisées.

La mission comprend également, en cas de besoin :
- La participation à l’activité commerciale de la société.
- La représentation aux colloques, conférences, etc.
- La gestion de projets de l’offre à la remise du dossier.

Exemples de missions :
- Inventaire naturaliste.
- Plans de gestion.
- Documents d’objectifs Natura 2000.
- Etude d’impact (volet milieux naturels).
- Etude d’incidences Natura 2000.
- Dossiers de dérogation.
- Assistance à maître d'ouvrage dans la conception écologique d'un aménagement.
- Etc.

Profil recherché

La personne recherchée présentera le profil suivant :
- Bac+4 minimum (ou expérience notable à argumenter)
- Motivation, autonomie, efficacité et souhait de s’investir dans une entreprise dynamique.
- Goût pour l'échange, la communication.
- Mobilité en mission exigée, goût pour la découverte.
- Bonne connaissance du tissu associatif et scientifique.
- Bénéficie d’une expérience d’au moins 3 ans en bureau d’études, conservatoires ou associations comme expert/e de terrain et coordinateur/coordinatrice de projets.

Rémunération : selon expérience et compétences (grille salariale de l'entreprise)
Autres avantages : prime d’intéressement, prime vestimentaire, mutuelle d’entreprise. Statut de cadre possible selon expérience et évolution du poste.
Postes de travail dernière génération.

Prise de fonction : début 2011.
Permis B exigé.

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