Description du poste

Contexte et finalité de l’emploi
La réserve naturelle Trésor (2 464 ha), située à 18km de la commune de Roura et jouxtant la
RNN Marais de Kaw-Roura, a été créée en 1997 avec un statut de réserve naturelle volontaire
(RNV). Le territoire de la réserve était à l’origine des propriétés de l’Evêché de Guyane qui ont
été acquises en 1995 par l’Université d’Utrecht par le biais de la Fondation Trésor qui a initié le
projet de création de RN.
En 2009, la Région Guyane est devenue autorité de classement de la RNR. Par délibération
du 12 février 2010, la Région Guyane a fixé les modalités de gestion de la réserve et a
maintenu l’Association Réserve Naturelle Trésor dans ses fonctions de gestionnaire depuis
1999.
Cette réserve dispose d’un plan de gestion pour la période 2008-2012 qui a été maintenu en
place par la Région Guyane lors du classement de la RNV en RNR. L’équipe de la RNR se
compose actuellement de deux gardes (dont un remplacement pour congé) et d’un
conservateur bénévole.
Afin de mener à bien la gestion de la RNR Trésor, l’Association Réserve Naturelle Trésor avec
l’appui financier de la Région Guyane, recrute en Contrat à Durée Indéterminée, un
conservateur à temps plein.

Missions
En tant que salarié de l’association de la RNR Trésor, le (la) conservateur (rice) mènera les
missions décrites ci-après :
• La mise en œuvre et l’évaluation des actions du plan de gestion ainsi que leur planification
annuelle (aménagement et entretien du site, réalisation de suivis écologiques…).
• La gestion administrative et financière des moyens alloués pour la gestion de la RNR et la
recherche de nouveaux contrats de fonctionnement et d’investissement.
• L’élaboration de protocoles scientifiques et de projets valorisant les attraits de la RNR (veille
et participation aux appels à projet, actions de communication, programme d’animations
grand public…).
• L’information des différentes instances de la RNR notamment l’autorité de gestion et le
propriétaire foncier, le cas échéant la représentation de ces instances auprès des
partenaires.
• L’encadrement de l’équipe du personnel de la RNR.