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Stagiaire/Alternant(e) Ingénieur(e) d’études éolien - F/H H/F

Publiée le 16/05/2023

Description du poste

Vous participez à l’amélioration continue du bureau d’études vent et énergie sur les problématiques liées à la ressource en vent et aux études acoustiques.

• Amélioration et développement d’outils internes - outils de calculs de bridages des éoliennes, d’analyse de données météorologiques issues de nos mâts de mesure, traitement de données de parcs éoliens en exploitation, etc ;
• Analyse et optimisation des méthodologies pour les études de site, calculs de productible et calculs acoustiques pour les projets en développement - utilisation du logiciel windpro, comparaison entre résultats internes et études d’experts indépendants ;
• Participation aux problématiques techniques pour le développement des projets éoliens : choix machines, optimisation projets, … ;
• Participation à l’analyse acoustique des projets en développement et en exploitation ;
• Participation à la coordination et au suivi des campagnes de mesure vent et acoustique ;
• Déplacements occasionnels en France métropolitaine.

Profil recherché

• Dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent.
• Permis de conduire B
• Bonnes connaissances techniques dans les domaines de l’environnement et des énergies renouvelables.
• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel (VBA)
• La maitrise des langages de programmation (Python, VBA, etc.) serait un plus.
• Anglais écrit et parlé
• Proactif, rigoureux, autonome
• Excellentes qualités relationnelles
• Curieux et enthousiaste
• Appétence pour le secteur des énergies renouvelables.

Le poste est à pourvoir à Montpellier. Début de stage/alternance flexible, courant l’été 2023 ou début d’année scolaire 2023/2024.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.

© Crédits photos : Alessandro Biascioli.

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