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Association d’écologie, basé à Riscle dans le département du Gers, recherche un/e chargé/e développement vie associative (80%du tps) et accompagnement des collectivités vers un développement durable (DD) (20%du tps) : création et mise en place du plan de communication de l'association, accueil structure, réalisation de divers supports d'information, accompagnement projet de développement durable
MISSION
répartition du temps de travail entre chaque mission : 20/50/30%
Développement durable :
1. Chargé de projet accompagnement des collectivités vers un développement durable
2. Suivi des activités librairie : suivi du stock, Commande, vente
Communication
1. Création et mise en place du plan de Communication de l’association autour du futur centre de ressources (charte graphique, mots clefs, outils, Media) incluant la promotion du projet, le suivi documenté de sa réalisation et sa valorisation pendant la construction
2. Gestion du site internet
3. Mise à jour, édition et diffusion des outils existant plaquettes, lettre semestrielle, revue de presse, dossier de presse, stand
4. Publication de documents de capitalisation, rédaction, gestion du processus d’édition (cotations, bon à tirer…)
5. Gestion du parc informatique
Vie associative
1. Rédaction et compte rendu des projets de l’association avec gestion des fiches et des tableaux de suivi
2. Modernisation et actualisation des fichiers adhérents et partenaires, carnets d’adresse
3. Appui au secrétariat associatif, phoning,
4. Responsable accueil structure : secrétariat, accueil visiteurs et téléphonique, documents et plaquettes à dispositions des visiteurs…
Contribue aux activités générales de l’association en fonctions des priorités et des disponibilités :
Salon, journée de l’environnement, CA, AG, encadrement centre de loisirs en partenariat avec le responsable, autres animations diverses…
Compétences :
- Maîtrise PAO
- Connaissance en écologie et développement durable
- Capacité à rédiger
- Bon relationnel, apprécie le travail en équipe
- le BAFA est un plus
SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : - Rémunération : 1 400 € /mois brut (évolutive avec l’ancienneté) avec prime
- prime repas
- Remboursement des frais de déplacement mais un véhicule personnel est mis à disposition par l’employé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat à durée indéterminée
- Plein temps
- Poste basé au local de Pierre et Terre
- Mise à disposition d’un poste de travail
- Semaine de 35 heures à planifier en fonction des priorités opérationnelles.
Date limite de réponse : 27/02/2010
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