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- Utilisation quotidienne d'un logiciel de suivi des prud'hommes (saisie de données : provisisons, dates d'audience, condamnations...).
- Rédaction et/ou frappe de courriers destinés aux avocats, notes et documents juridiques.
- Préparation du règlement des condamnations prud’homales (calcul de paie et établissement des bulletins de paie, suivi des factures d’honoraires…)
- Classement et mise à jour d’ouvrages sociaux
- Constitution des dossiers en vue de k’attribution des médailles du travail.
- Vous avez au minimum trois ans d’expérience au sein du service juridique d’une entreprise ou en Cabinet d’avocat ou d’expert comptable.
- Rigoureux et organisé(e), vous maîtrisez l’outil informatique (word, excel).
- Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous aimez le travail en équipe.
- Des notions en droit social et des connaissances en paie seraient un plus.
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