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Conseiller énergie FAIRE H/F

Mise à jour le 12/01/2022

Description du poste

Sous l’autorité de la Présidente et de la Direction, et en collaboration avec les conseillères FAIRE déjà en poste,
les conseillers(ères) seront chargés(es) de :
· Apporter un conseil objectif et technique à l’ensemble des publics, de manière indépendante et précise,
dans les domaines de la maîtrise de l’énergie et de l’amélioration de l’efficacité énergétique dans
l’habitat, des techniques de construction, de rénovation thermique, et de développement des énergies
renouvelables, ainsi qu’en matière de dispositifs d’aides et d’incitations financières.
 Aider le particulier à déterminer les priorités de travaux et traiter les points de vigilance dans le
cadre de la rénovation thermique
 Apporter au particulier un appui technique et des préconisations tout au long de la démarche de
rénovation thermique et les argumenter
 Orienter le particulier vers les professionnels de rénovation qualifiés tels que RGE et vers les
dispositifs appropriés
 Aider le particulier à l’analyse des devis et la sollicitation des aides financières
 Utiliser les outils en place : SaRénov, Simul’Aid€s, CoachCopro…
 Aider les professionnels du « petit tertiaire » à déterminer les priorités de travaux, à traiter les
points de vigilance dans le cadre de la rénovation thermique et les informer sur les aides financières
disponibles
· Assurer les permanences et rendez-vous de l’Espace Conseil FAIRE : information du public dans les locaux
de l’association, gestion des appels téléphoniques et conseils par visioconférence, traitement des
demandes de renseignement par mail/courrier.
· Elaborer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et d’animation sur le territoire : stands
d’information sur salons/foires, conférences, webinaires, visites d’opérations exemplaires, ateliers
techniques, balades thermiques, expositions, sensibilisation du petit tertiaire et des professionnels du
bâtiment…
· Assurer la promotion de l’Espace Conseil FAIRE à travers divers médias, par le biais de relais locaux et la
mise à jour du site Internet de l’association.
· Réaliser une veille technique, réglementaire et financière dans le domaine de la basse consommation, de
la rénovation thermique, des énergies renouvelables…
· Développer le centre de ressources à destination des porteurs de projets et en assurer la gestion.
· Concevoir et diffuser des documents techniques et de sensibilisation destinés au grand public et aux
partenaires.
· Participer au réseau régional des Espaces Conseils FAIRE et aux formations organisées par l’ADEME pour
les membres de ce réseau.
· Participer au réseau local des partenaires de l’Espace Conseil FAIRE de l’ALME (réseau Oktave, …).
· Assurer le bon fonctionnement général d’un Espace Conseil FAIRE territorial.
· Assurer le suivi et l’évaluation de l’action de l’Espace Conseil FAIRE et en établir le bilan par la rédaction
de rapports et la réalisation de présentations notamment.
· Travailler en collaboration avec les collectivités locales et notamment les chargés de mission énergieclimat
de Mulhouse Alsace Agglomération.

CONDITIONS
· Poste à pourvoir le 01/01/2022
· Contrat à durée déterminée – CDD de 1 an, avec possibilité de renouvellement
· Poste basé à Mulhouse avec déplacements ponctuels dans l’agglomération et la Région
· Permis B
· Disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end

Profil recherché

· Formation technique Bac +3 minimum en rapport avec l’énergie et le bâtiment ; une expérience de 2
années dans le domaine de la maîtrise de l’énergie serait un plus.
· Connaissances précises des techniques de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables
· Bonne connaissance des enjeux et problématiques énergétiques, ainsi que des acteurs de la filière énergie
· Connaissance des dispositifs nationaux, régionaux et locaux liés à la maîtrise de l’énergie
· Maîtrise indispensable de l’outil informatique (bureautique et Internet) et des outils de communication
· Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité de communication et d’intervention en public
· Esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
· Capacité en conduite de projet, organisation et planification d‘actions
· Capacité à mener plusieurs projets/actions en même temps
· Sens de l’accueil, capacité d’écoute et d’adaptation
· Autonomie et sens du travail en équipe
· Rigueur et organisation (organisation du travail, respect des délais…)
· Esprit d’initiative
· Discrétion
· Sens du service public et de l’intérêt général et sensible à la transition écologique et climatique

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