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Chargé(e) de communication et concertation H/F

Mise à jour le 25/11/2021

Description du poste

BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !

BayWa r.e. regroupe les activités du groupe dans les domaines de l'énergie solaire, de l'énergie éolienne, des bioénergies et de la géothermie. Nos activités englobent le développement, la construction et l’exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et le conseil.

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire. BayWa r.e. France conçoit, développe et exploite des centrales en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché français, nous recherchons pour notre équipe bordelaise ou parisienne un(e) Chargé(e) de communication et concertation.

VOTRE MISSION : Sous la supervision de la Responsable Marketing et Communication, le chargé de communication et concertation est en charge des actions territoriales à mettre en place autour de nos parcs et projets pour favoriser l’appropriation des parties prenantes aux projets d’énergies renouvelables de leur territoire.

-Participer à la veille territoriale et à l’identification des canaux de communication pertinents autour des projets
-Accompagner la stratégie de concertation et de communication avec les développeurs de projets et en lien avec les élus et les partenaires externes, et en particulier le grand public
-Piloter les plans de communication des projets éoliens et solaires et organiser leur mise en œuvre (réalisation des supports de communication écrite et digitale)
-Piloter la communication presse en vue de favoriser l’acceptabilité des projets
-Organiser et animer des rencontres avec les citoyens, élus et autres acteurs
-Faciliter et aider à la mise en œuvre de partenariats avec des structures territoriales
-Proposer des formes innovantes de communication et de concertation
-Concevoir de nouveaux outils de communication pédagogique à destination du grand public, en faisant preuve de pédagogie et de capacité de vulgarisation des éléments de langage
-Accompagner la mise en œuvre des outils de la « démarche 360 » et participer à son évolution
-Mettre en place et accompagner la communication régulière autour des parcs éoliens et solaires en phase d’exploitation
-Participer ponctuellement aux activités de communication interne et externes (hors projets).
-Déplacements réguliers en France, y compris le soir et le weekend

Profil recherché

-Formation supérieure Bac +5, en communication publique ou équivalent
-Expérience d’1 an minimum de la communication-concertation et de ses métiers dans une collectivité territoriale ou pour des projets d’aménagement du territoire
-La connaissance des énergies renouvelables serait un plus
-Très bonne maitrise de la langue française
-Très bon niveau d’anglais écrit et oral, niveau courant
-Excellent relationnel
-Sens du dialogue et de l’écoute
-Sens de l’initiative
-Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
-Force de propositions et d’innovations

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes avec des perspectives d’évolution dans notre entreprise à dimension internationale. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

Dans l’entreprise BayWa r.e. vous bénéficiez d’une hiérarchie horizontale et de prises de décisions rapides. BayWa AG offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et sécurité de ses salariés.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.

© Crédits photos : Alessandro Biascioli.

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