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La.le chargé de mission (H/F) assure les principales responsabilités suivantes :
1. Conseiller et accompagner sur l’Énergie et le Climat (+ de 50 % du temps de travail) :
Cette activité de conseil et d’information s’adresse aux Parisien·nes (copropriétaires, locataires), aux acteur·rices du bâtiment (entreprise, BET, syndics), aux acteur·rices du Réseau FAIRE (opérateurs ANAH, DRIHL, ADEME, Ville de Paris, Métropole du Grand Paris, Conseil Régional, ADIL).
Elle prend les formes suivantes :
• Assurer les permanences info-conseil (physiques et téléphoniques) pour FAIRE
• Accompagner les copropriétés dans leur projet vers l’éco-rénovation
• Gérer de manière proactive un portefeuille de copropriétés à travers la plateforme CoachCopro (http://coachcopro.paris/)
• Saisir les fiches « contacts » (reporting)
• Proposer des améliorations du service « Info-conseil »
• Participer au fonctionnement interne de l’équipe APC (réunions, suivi analytique du temps travail, suivi horaire, mise à jour de l’information pertinente)
2. Participer à la mobilisation du territoire :
Cette activité de mobilisation vise les propriétaires (membres de conseil syndical notamment), et locataires parisien·nes, les partenaires locaux·ales (Ville de Paris, Mairies d’arrondissement), les professionnel·les (architectes, bureaux d’études thermique, syndics, entreprises).
Sur un territoire - d’un ou plusieurs arrondissements - dont elle·il est référent·e, il s’agit de structurer un réseau et de mener des actions pour faire connaitre les services de l’APC.
Elle prend les formes suivantes :
• Organiser et intervenir lors de conférences locales (Mairies d’arrondissement, rendez-vous copro, visites de sites exemplaires…)
• Participer aux journées d’actions nationales et locales
• Participer aux salons nationaux (salons de la copropriété, Bâtimat, …)
3. Contribuer à la valorisation des activités de l’Agence Parisienne du Climat :
Contribuer à la création de contenu (rédactionnel, photo, fiches de sites…) pour la communication APC (interview, newsletter, actualités sur les sites…) afin de valoriser les activités de l’Agence.
L’APC recherche des profils variés, potentiellement issus des univers suivants :
• Jeunes diplômé·es de formation « transition énergétique »
• Professionnel·les du secteur bâtiment ou immobilier voulant donner un sens différent à leur travail
• Profils en reconversion très mobilisés sur les sujets « transition »
Quel que soit l’univers d’origine, les attendus sont :
• Une forte motivation et des connaissances socles sur les questions de transition énergétique en lien avec l’habitat
• Un excellent relationnel
• Des compétences avérées en conseil / formation / accompagnement d’individus – groupes d’individus (comprendre une demande – identifier des besoins - reformuler – proposer des scenariis – mettre en lien avec d’autres acteurs)
• Une capacité à aller mobiliser de l’expertise technique en interne à l’APC (Connaissance du secteur de l'énergie, du bâti, des systèmes énergétiques)
• Capacité à se mobiliser sur des cycles de projets longs : un projet en copropriétés prend plusieurs années.
Bien sûr, toute expertise liée aux spécificités de l’APC (audit de bâtiment, connaissance de les gestion immobilière – syndic notamment) constitue un plus.
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
• Les postes sont à pourvoir dès que possible, en CDI - Temps complet 39 h
• Rémunération entre 25 000 € et 32 000 € bruts selon formation et expérience du candidat + tickets restaurant + mutuelle + pass Navigo
• Merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation
• L’Agence est installée dans le parc de Bercy (Pavillon du Lac, 3 rue François Truffaut, 75012 Paris – Métro Cour Saint-Emilion)
• Disponibilité occasionnelle soir et week-end (réunions, animations)
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