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IDE Environnement propose des conseils dans le domaine de la gestion des déchets depuis la fin des années 1990. Elle dispose donc dans ce domaine de références établies et d’une forte notoriété. L’activité est à ce jour majoritairement tournée vers les donneurs d’ordre public, mais le conseil au secteur privé est présent et mérite d’être développé.
IDE Environnement souhaite procéder au recrutement de sa (son) responsable de pôle « gestion et valorisation des déchets », qui aura fonctionnellement accès au CODIR de l’entreprise.
Le responsable de pôle aura en responsabilité :
- l'animation de l'équipe "déchets",
- la participation au recrutement des collaborateurs,
- la coordination et le pilotage de l'équipe : organisation des affaires, reporting des chefs de projets,
- la participation à la production pour les compétences qui sont les siennes,
- la définition avec la direction générale de la stratégie de développement de l'activité "gestion des déchets" et des synergies avec les autres activités du bureau,
- l'animation du développement commercial de l'activité "gestion des déchets",
- la rédaction et la validation des offres de services relatives à l'activité.
Les objectifs qui seront associés à la création du poste comprennent :
- le renforcement de la position du pôle sur ses métiers habituels et auprès de ses clients récurrents,
- la réflexion sur les extensions de prestation qui permettront de nouveaux développements sur ces mêmes domaines ou sur de nouveaux domaines et en particulier :
- l’économie circulaire et l’EIT,
- le conseil aux activités industrielles,
- le réemploi.
- le maintien et l’accroissement de la qualité et de la rentabilité des études.
Le poste exige une expérience réelle sur des fonctions comparables.
A minima, il est souhaité que les candidats puissent justifier :
- d'une expérience minimale de 5 à 10 ans en bureau d'études,
- d'une expérience en tant qu’animateur d’une équipe de production d’études,
- d'une connaissance approfondie des sujets techniques relatif à la gestion des déchets : prévention, collecte, traitement, stratégies, réglementation,...
- d'une expérience en termes de commande publique (formulation d'offres, gestion de contrats),
- de capacités d'expression orales et écrites de haut niveau,
- de l'envie de relever le challenge du développement d'activité dans une PME dynamique et en croissance.
Conditions proposées
- contrat CDI,
- forfait 218 j,
- implantation en région toulousaine, bordelaise ou parisienne selon le souhait du candidat
- début de contrat : dès que possible,
- salaire sur 12 mois à négocier selon profil,
- véhicule de fonction (selon profil),
- primes commerciales et primes conventionnelles,
- intéressement,
- tickets restaurant pris en charge pour moitié par l'entreprise,
- mutuelle,
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