Cette offre n'est plus disponible
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur technique, le/la chargé de mission énergies renouvelables est le référent technique énergies renouvelables au sein du syndicat et intervient dans le cadre d’un contrat territorial de développement des énergies renouvelables thermiques d’une part et du réseau de conseillers régionaux pour le développement de projets photovoltaïques et éoliens d’autre part.
Missions Principales :
- Promotion des Énergies renouvelables et des dispositifs de soutien proposés par le syndicat auprès des porteurs de projet publics et privés. Animation d’un réseau d’acteurs institutionnels et professionnels du territoire,
- Analyse du patrimoine / missions de conseil : réaliser et/ou superviser des audits et pré diagnostics énergétiques ; réaliser un suivi énergétique du patrimoine ; procéder à des campagnes de mesures ; rédiger des notes d’opportunités pour le développement des énergies renouvelables thermique et électrique avec sensibilisation aux actions de sobriété énergétique et d’insertion de production EnR, argumentaire des solutions techniques envisageables et des financements possibles ; réaliser un bilan financier et élaborer un plan pluriannuel d’actions chiffrées en coût global avec estimation des gains énergétiques,
- Suivi et accompagnement à la réalisation des projets : rédaction des pièces techniques des appels d’offres des marchés publics et suivi des prestataires en cours de réalisation d’études, de maîtrise d’œuvre et/ou de travaux ; recherche et montage de dossiers de subventions ; suivi financier des projets,
- Maitrise du dispositif CEE : réaliser la collecte, le suivi et la valorisation des CEE
- Veille thématique, technologique et règlementaire,
Formation technique BAC+5 (école d’ingénieur, master 2 ou équivalent) ou technicien confirmé BAC +2/3 avec expériences en énergétique et/ou thermique du bâtiment.
Connaissances précises du secteur énergie : énergie renouvelable, maîtrise de l’énergie, thermique du bâtiment, tarification de l’énergie, acteurs clés de ces filières, du contexte énergétique et environnemental
Connaissances des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs)
Maîtrise des outils bureautiques classiques (pack Office), outils « métiers » serait un plus
Aptitudes générales exigées :
- Intérêt réel pour les activités d’expertise et de conseil et le sujet du développement durable
- Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale, aptitudes aux interventions en publics
- Réelles capacités relationnelles et de travail en équipe, sens du relationnel avec les collectivités (élus et services)
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’initiatives, autonomie et intégrité indispensable
- Disponibilité
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée