Description du poste

Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable. L'organisation de Lyonnaise des Eaux repose sur un maillage très fin du territoire autour de 29 centres régionaux qui permet de desservir en eau potable 14 millions de personnes et gérer les eaux usées de 9 millions de personnes.

Lyonnaise des Eaux recherche pour son centre Ile de France Sud ( 400 collaborateurs), un (e) :

CHEF DE GROUPE DU PERSONNEL (H/F)

Rattaché (e) à La Responsable Ressources Humaines, vous participez aux missions suivantes :

Concernant le recrutement vous :
• Conseillez et assistez l'encadrement dans la définition de ses besoins
• Participez à la politique de recrutement de l'établissement et la mettez en oeuvre : passe les annonces, sélectionne les candidats, transmets les CV aux services intéressés
• Assurez un reporting régulier de vos actions en cours auprès de vos clients internes et de la RH
• Constituez et faites vivre un vivier de candidatures / vivier de sourcing
• Savez adapter votre appréciation et vos entretiens à un public d'une grande diversité ( spectre des métiers, niveaux et statuts très étendus).
• Etes le contact avec les cabinets de recrutement et Agences d'interim

Concernant la gestion des carrières:
• Contribuez à l'optimisation de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Participez aux entretiens de compétence avec la RH
• Créez tout tableau de bord permettant de guider nos refléxions sur ce sujet (à mettre en place)

Concernant la formation :
• Elaborez le plan de formation en collaboration avec la RH
• Assurez sa bonne réalisation par rapport au budget
• Participez aux commissions formation du centre (IRP) : programmation des réunions / voir animation conjointe avec le RH

Concernant la paie et administration du personnel :
• Participez à la réalisation de l'administration du personnel (30%) : gestion des procédures administratives d'entrée, gestion des différents registres, réalisation des contrats, reporting,
• Etre en capacité de produire la paie en l'absence de la gestionnaire paie : être le correspondant local paie pour le centre de service partagé
• Assurez les travaux de vérification des données et mesures correctives
• Relayez l'information auprès des opérationnels
• Participez à la réalisation d'études et dossiers ponctuels sur les différents domaines des ressources humaines (management, gestion des carrières, rémunération, élections professionnelles)